社内調査（コンプライアンス部門）【未経験歓迎/福利厚生充実】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンプライアンス違反の可能性がある案件（またはホットライン案件）に関し、TL/FTL/担当MGRの指示を受けながら、調査担当者として対応いただきます。

【具体的な職務内容】
■担当案件について、チームリーダー/担当MGRと適宜連携するとともに、
　チームメンバー間の情報連携を能動的に行い、深度ある調査を遂行し、
　調査報告書を作成する。
■前例がない、あるいは事実関係が複雑など判断に迷う場合には、
　ユニットMTG等を通じてMGRとも連携しつつ、
　自ら主体的に調査方針の合理性を検討する。
■個別案件対応を通じ、社内ルール等の検証が必要となる場合には、
　チーム内でコンセンサスを得た上で、
　業務改善の検討/提案に際して主体性を発揮する。

※調査チームの業務には、調査業務のほか、コンプライアンス違反の可能性があるとして報告を受けた案件の管理業務/懲戒委員会事務局業務もあります。チームの状況によっては、管理/事務局業務にアサインされる可能性があります。

【チーム（ユニット）の機能、ミッション】
チーフ・コンプライアンス・オフィサー（コンプライアンス担当役員）の指揮の下、コンプライアンスチーム・販売管理チームと連携しつつ、各種調査活動を実施します。

【組織構成】チームリーダー2名、メンバー20名、合計22名

【魅力】
■事業基盤
　世界最大級の外資系金融グループ。
　保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。
■外部評価と高い顧客満足度
　某誌にて
　日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や
　推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。
■組織風土
　会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、
　コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。
■働きやすさ：
・リモートワーク（原則週２出社）
※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可
・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）
・フレックスあり
・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給）
・基…