【東京/大阪】グループのSAP導入推進リーダー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●製造SAPソリューション事業部のミッション

パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。

●SAP導入推進部のミッション

・自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。

●募集背景

自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。
このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割

パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。

●具体的な仕事内容

■業務詳細：
・プロジェクトをリードする立場（PM、PL、PMO）でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。
■求める人物像：
・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。

●この仕事を通じて得られること

パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。

●キャリアパス

・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。