正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～東証プライム上場・防災業界リーディングカンパニー/フレックスタイム/売上・利益3年連続増/年休124日/退職金制度有/家族手当あり/月平均残業10～20時間～
【募集背景】
増員
当社の中長期ビジョン2028の目標達成に向けてM＆Aは欠かせないテーマとなっており、今後の業務増加を見越した増員採用となります。
中長期ビジョン2028：https://www.nohmi.co.jp/ir/ir_data/ir20240528-1.pdf
【職務内容】
M＆A業務と当社が保有する30社の子会社における対応や経営企画に準ずるような業務にも携わって頂きたいと考えています。
【業務内容】
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
※経験者の方は即戦力として活躍いただく事を期待しております！
・M＆Aにおける企業選定
・買収折衝、株式譲渡対価含め諸条件の整理
・社内の決裁機関（経営執行会議、取締役会）への起案上程＆説明
・デューデリジェンス
・PMI業務
・ガバナンス管理
・子会社管理
過去には弱電および防災分野での連携と施工体制を強化のために同業および電気通信企業を中心にM＆Aを実施しています。
引き続きシナジー効果の出そうな業界や中計にもあげられているサプライチェーン強化に向け実施を検討しています。
【組織構成】
総合企画室は3名にて構成されています。
今回M＆A促進に向け2名増員を検討しています。
今回ご入社いただいた方にはM＆Aを中心に会社経営における課題解決に取り組んでいただきます。
【働き方】
残業：月平均10～20時間ほど
年間休日：124日
出張：M＆A先に応じて全国出張する機会も想定しています。
【魅力】
当社はプライム上場の防災業界リーディングカンパニーです。製造～メンテナンスまで一貫して事業を行なっています。そのため、顧客のニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続けています。売上は、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M＆A関連の業務経験をお持ちの方 （例）経営企画、経理、法務、M＆A仲介企業での経験、銀行等での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について：1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | 伊藤 龍典 |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 112,913百万円 |
| 従業員数 | 2,635名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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