【株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ】【大阪】クラウドエンジニア　※現職・前職の給与額保証/エンジニアの希望を叶える社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【大阪】クラウドエンジニア　※現職・前職の給与額保証/エンジニアの希望を叶える社風


『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ,2020年に設立した当社。大手企業を中心に直請案件を受注,初年度で売上高2億円超を実現しております。

■業務概要
大手メーカーの社内プロジェクトにて、クラウド運用・構築支援業務を担当いただきます。当社メンバー4名が参画するプロジェクトにて、クラウド（AWS／Azure）やサーバ構築等様々な業務に携わります。
既存の参画メンバーが丁寧に指導し、1から構築・設計の経験を積んでいただきます。
※業務に慣れた後はリモート併用勤務も可能です。
将来的にはスペシャリスト希望の方はスキルを伸ばし、マネジメント志向の方は顧客調整やリーダー等の業務に携わることが可能で、希望に合ったキャリア形成を支援します。
【身に着くスキル】
・AWS／AZURE環境での設計・構築・テストの経験
・インフラ領域における幅広い業務経験・知識

■主な取り組み
・案件選択⇒当社ではエンジニアの希望しない案件にアサインは絶対にさせないという信念を貫き案件アサインを行っております。
希望の案件にアサインされなかったときには、その案件アサインをするためには何が必要かを上司と一緒に取り決め、そのタイミングで案件変更を積極的に行っております。
・上司選択制⇒面談に来られる営業担当や上司をメンバー側から選択することができます。技術の話をしたいや、自信の将来の話をしたいなど希望に沿って、その仕事をメインでしていた上司と面談することができます。
それ以外にも、メンバーの意見から生まれた制度が多数存在しておりますので、まずは気軽に応募していただき、当社のことを知ってください。

■社内体制について：
なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。
※技術部長が月1面談を実施。営業 も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。
そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だったエンジニアは20名を超えております。

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
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