【株式会社ユーラステクニカルサービス】【稚内市／第二新卒・未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※残業8h・土日祝休・夜勤なし／豊田通商G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【稚内市／第二新卒・未経験歓迎】風力発電所のメンテナンス※残業8h・土日祝休・夜勤なし／豊田通商G


～正社員採用／高卒・第二新卒・未経験歓迎！／風力発電所の運用保守業務／今注目の再生可能エネルギーに携わる／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／夜勤なし／豊田通商グループ／インフラを支える安定性～

■業務内容：
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。

■業務詳細：
・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視
・不具合確認、細かな部品交換
・対応内容のデータ入力
・内部点検（増速機の内部を内視鏡で画像や動画に撮影して実施)

■働き方：
定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。

■充実の教育体制：
第二新卒・未経験若手の方のエントリーも大歓迎です。
新入社員同様、入社後は千葉県にある自社研修センターにて約１か月の研修を行いますので、未経験の方でもご活躍頂ける環境となっております。※普通科出身の高校生も毎年継続してご入社頂き、活躍しております。
一通りの業務ができるようになるまで約3～5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。
保守・運用を一通り経験した後は、発電所の管理業務もお任せし幅広い業務の経験を積んでいただく予定です。

■各種資格取得支援制度について：
電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。

■福利厚生：
帰省手当を設け、配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。また住宅手当や慶弔見舞金制度、豊田通商グループ共済会など福利厚生も充実しております。

■ユーラスエナジーグループの特徴：
同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】