正社員
掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
【東京】搬送ドライバー(葬祭)◆職種未経験歓迎/年休127日で福利厚生◎/SNSで話題の感動葬儀
■業務内容:
・お客様の大事なご家族(故人様)のお迎え・お見送りのための各種ドライバー業務をお任せします。
・送り迎えする際にお話をお伺いし、お気持ちに寄り添いながら運転することが大切です。
■業務詳細:
・お客様の送り迎え
主に3回送り迎えを行うタイミングがあります。
1)息を引き取られた場所からご安置施設まで
2)ご安置施設から葬儀式場まで
3)葬儀式場から火葬場まで
・故人様への簡単なドライアイス処置
・書類のご案内・ご説明
■業務の特徴:
◇1日の搬送件数は3件ほど
枠が決まっているため、急な業務は発生しません。棺の移動などは、ドライバー含めて複数人で行うことがほとんどなので、無理なくご活躍いただけます。
◇セレモニーの開式時間次第で式場への直行直帰もOK
◇一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉)中心の運転です。運転しながら各土地の魅力を知っていけるのもポイント!
■配属先について:
現在ドライバー部門にて活躍しているスタッフは3人です。それぞれの強みを活かしてお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
◇チーム主任…20代/新卒入社
葬祭ディレクターとして活躍後、ドライバー部門に異動。運行管理者の資格を持っており、チームを取りまとめながら現場で活躍中です。
◇ドライバー…30代/中途入社
元々は葬祭ディレクターとして勤務。ディレクターとしてお客様と関わってきた経験と運転スキルを活かし、搬送ドライバーにジョブチェンジしました。
◇ドライバー…40代/中途入社
前職は整備士。運転好きが活かせるよう、部門新設時に搬送ドライバーに転換。お客様のニーズに合わせてルートを選択するなど臨機応変な対応に長けています。
■残業について:
少ない日は残業はほとんどなく、多くても1日2時間以内です。定時退勤も可能なのでプライベートも充実させられます。
■他にもこんな制度をご用意:
・[完全週休2日制+夏季・冬季休暇]あり
・周囲と相談して[有給・希望休]も取りやすい
・子どもを持つ社員へ[家族手当]を支給
・[時短勤務制度]で育児や家事と両立OK
・男性も育休が取りやすい[特別育休制度]
・[生理休暇]で体調不良のときも安心
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新木場 LOFT 住所:東京都江東区新木場2-1-8 No.6 勤務地最寄駅:京葉線/新木場駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※アクセス:JR京葉線/東京メトロ有楽町線/りんかい線「新木場駅」出入口1より徒歩13分 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 333万円~424万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~293,000円 <月給> 230,000円~293,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給:年2回(4月/10月) ■賞与:年2回(4月/10月)※業績変動/過去実績2.5ヶ月分 ■モデル年収例: ・年収420万円(25歳/経験1年目) ・年収450万円(27歳/経験2年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■2週間の座学研修あり <その他補足> ■家族手当 ※本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る ∟子供1名:3,000円、2名以上は人数×5,000円 ■健康診断 ■引越し支援金(最大15万円) ※入社時に限る ■退職金制度(確定拠出型年金制度利用) ■時短勤務制度(小学校就学の始期に達するまで)※利用実績あり ■特別育休制度(男性社員を対象に、1ヶ月間の特別休暇を付与)※利用実績あり ■介護休業 ■産前産後休暇、育児休暇(男性女性ともに育休の取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■シフト制(完全週休2日制/毎月の土日祝日数分) ■夏季・冬季休暇(各3日)、年末年始休暇(2日)、有給休暇(平均有給取得日数:昨年度実績11.05日)、慶弔休暇、生理休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/学歴不問】 ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・タクシーやバスなどの運転実務経験 ・お客様の気持ちに寄り添いお話しできるコミュニケーションスキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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