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【エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社】【初台・武蔵野】技術輸出管理◆NTT研究所直系グループ◆スーパーフレックス/リモート可/年休130日【転職支援サービス求人】(正社員)

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 求人更新日:2025年1月6日 求人ID:37392387
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【初台・武蔵野】技術輸出管理◆NTT研究所直系グループ◆スーパーフレックス/リモート可/年休130日


【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】

■仕事内容:
スキル、適性に応じて業務を割り当てます。
・顧客会社から受託している輸出管理業務とその関連業務(社内監査の支援、案件の審査関連書類等の確認、メールによる質問対応、研修の実施、マニュアル等の整備の支援、契約事務等)
・社内における技術輸出管理業務とその関連業務(輸出審査、社内マニュアル/社内HPの更新、研修の実施。該非判定リスト管理、審査状況の集計)

■配属チームについて:
<APM輸出管理支援チーム>
人数:社員1名、派遣社員1名
概要:顧客会社から受託している輸出管理業務とその関連業務(社内監査の支援、案件の審査関連書類等の確認、メールによる質問対応、研修の実施、マニュアル等の整備の支援、契約事務等)
<経輸出>
人数:社員3名
概要:AT社内における技術輸出管理業務とその関連業務(輸出審査、社内マニュアル/社内HPの更新、研修の実施。該非判定リスト管理、審査状況の集計)
※両組織ともに、年齢層は、派遣社員を除き50代以上です。

■働く環境:
・APM輸出管理支援チーム・経輸出は連携して社内外の輸出管理に関わる業務を担当し、協力・連携しています。
・Teams会議にて適宜相談しながら業務を進めています。
・リモートスタンダードが主たる働き方となります。(業務環境整備までは出社してOJT)
・スーパーフレックスを採用しております。
※勤務形態に関しては、採用後の本務先組織の形態とする。

■当社について:
当社はNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。
お客様は官公庁、自治体、一般企業など、さまざまな業界・業種に及びます。めまぐるしいスピードで革新を続ける技術の中心に身を置き、NTTグループ各社とも連携を図りながら、お客さまの課題やニーズにすばやく、柔軟に、時にはお客様より先に課題や改善点を見つけ出し常に革新的な提案を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
NTT武蔵野研究開発センタ
住所:東京都武蔵野市緑町3丁目9-11
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東京オペラシティタワー
住所:東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~460,000円

<月給>
340,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職は別途規定により処遇いたします。
※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。
※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。
■賞与:年2回(6・12月)※業績・評価により決定
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に準ずる)
家族手当:規定により支給
住宅手当:規定に準じて支給(最大3.3万円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(最長70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning
■キャリアコンサルティング制度
■資格取得支援制度:会社取得奨励資格の受験費用補助

<その他補足>
厚生施設(当社契約保養所等利用可)、社内サークル支援制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、慶弔金見舞金制度、各種健康診断、外部福利厚生アウトソーシングサービス(ベネフィットステーション)利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始、有給、夏季休暇、特別休暇(結婚、出産、服喪、被災、産前産後等)、ライフワーク休暇(自己啓発、ボランティア活動等)、育児や介護のための各種休暇・休職など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
日米の輸出管理法令に関する基礎知識(リスト規制、キャッチオール規制、米国輸出管理規則等)

■歓迎条件:
NACCS(貿易関連行政手続きシステム)の操作経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
所在地 〒163-1436
東京都新宿区西新宿3-20-2
東京オペラシティタワー
事業内容 ■概要:NTTグループの技術的中核企業。NTT研究所と連携しながら最新の研究成果を形にし世の中に広めており、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。また、同社で培われた技術力を生かし、知識豊富な技術者集団として独自のビジネスも展開しています。
■設立背景:NTTグループの技術的中核企業である同社は、1976年、NTTの研究開発成果を産業界へ技術移転することを目的に、「日本通信技術株式会社」として発足しました。
代表者 -
URL http://www.ntt-at.co.jp/
設立 年1976年12月
資本金 5,000百万円
売上 59,700百万円
従業員数 1,991名
平均年齢 45.98歳
主要取引先 -
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