NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
【リーダー候補】ソリューションアーキテクト ※自社開発の動画配信サービス/TVerへの導入実績有
~次世代の放送、次世代の動画配信を創る会社/国内最大規模の動画配信サービスに携われる/TVer、Huluなどへの導入実績有~
■概要
新設した「カスタマーリライアビリティエンジニアリング室」にてリーダー候補として、マネージャーと二人三脚でソリューションアーキテクト業務をしていただきます。
■募集背景
会社の売り上げの70~80%を占めているソリューションビジネスですが、
これまで社内のエンジニアが直接、取引先様の技術的課題のヒアリングから改善まで行っておりました。
しかし、継続的にご依頼いただいている 大型案件に対し、より効率的、効果的に人員を配置し、クライアントへの貢献とともに自社の事業拡大を行う体制強化のため 「ソリューションアーキテクト」専任 を立てることになりました。
■業務内容
クライアント様のビジネスの成功に向けて、技術的な観点において最適な提案を行います。提案時には、弊社が提供している事業の垣根を問わず、様々な人物を巻き込みながら最適な技術戦略を策定していただきます。クライアント様の新たなビジネス価値の創造、継続的な関係値の構築に貢献していただける方 を求めています。
<詳細>
・動画配信サービスを事業とする顧客のビジネスの成功に向けて技術的観点における最適な実現方法の提案
・技術的な課題整理とクライアント業務のデータモデリング
・顧客サービスに合わせたシステムアーキテクチャの設計・構築案の作成
・弊社で扱っているSaaS,パッケージプロダクトの導入支援・進行管理業務
・社内の技術チーム、ビジネスチームとのコミュニケーションや技術的なフィードバック
■魅力
【大規模サービスを支えるプロダクト開発に携わる】
当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。
【働きやすい環境】
経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いており、フレックスタイム制度など、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。「エンジニアが主役の会社」を目指し、開発に必要なものは要望があれば適宜対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与等の条件は試用期間終了後と同等です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2024/2月~) 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):387,000円~861,000円 固定残業手当/月:90,000円~131,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 477,000円~992,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇降給:年2回(6月・12月) ■賞与:会社業績に応じ決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修・各種セミナー参加サポートあり。 <その他補足> ■自販機飲料代補助、無料アイス ■法定健康診断、インフルエンザ予防接種 ■書籍購入費負担 ■宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部) ■産休・育休・介護休業制度 ■オンデマンドサービス月額利用料負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、有給(10日間/初年度)、慶弔、産前産後、育児、結婚、子の看護(子1人につき5日間/1年)、疾病(5日/年)、新入社員(2日/入社~3ヶ月)、リフレッシュ(連続5日/勤続5年)等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クライアントの課題をシステム構築で解決するビジネスの経験3年以上 ・Webサービスのシステム開発経験5年以上 ・SaaSサービスを用いたサービス導入支援業務経験 ・サービス提供にあたって導入スケジュール管理や技術メンバー管理の業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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