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正社員
掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
【事業責任者／マネージャー候補】中小企業向けAI・コンサルティング企業／グロース上場＜営業経験歓迎＞
～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～
■業務内容：
事業責任者として新規事業や営業組織開発を見据えた業務や新サービスの企画などをお任せします。
■主な業務内容：
短期
・新規事業開発／営業組織開発責任者を見据えた業務
ーAIを活用した各種コンサル営業及び仕組化
ー資金調達のコンサル（補助金等）及び仕組化
ー中小経営者が求める新サービスの企画
ー社内外の業務フロー自動化推進
中期
・子会社COO（または代表）としての経営推進
※領域は幅広く記載していますが、基本的に既存のスキルセットをベースに、相談のうえ依頼領域を決定します。
■当社について：
日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。
その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！
そのような思いをもって、私たちは「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、資金確保・省力化・受託開発・販売促進・人材（研修・採用）といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。
【当社の特徴】
1、東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けAI・コンサルティング企業です。
2、離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。
3、毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。
4、平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面変わりなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,808円～517,667円 固定残業手当/月：78,192円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：35歳まで、家賃の15%、上限1.5万円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■スポーツ保険 ■副業可（社内稟議承認後に副業可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験 ・コンサル営業 ・BtoB事業に携わった経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験（営業部隊のマネジメント経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトアップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 事業内容 | ■事業・サービス概要： （1）資金調達支援：日本トップクラスの補助金コンサルティングを始めとした、あらゆる手法で資金確保を支援 （2）事業グロース支援：資金捻出後の事業グロースを支援、EC事業立ち上げ、AI開発等々、事業成長を支援 （3）HR支援：事業成長の障壁になる人材不足を解消、BPO事業やAI活用支援を展開 （4）アライアンス：中小企業支援を志す大手企業・自治体・金融機関に独自SaaSを導入し共同で経営支援を行う体制を構築 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.writeup.jp/index.html |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 386百万円 |
| 売上 | 2,776百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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