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【関西エアポート株式会社】【大阪】空港における安全推進担当(企画・調整)◆フレックス/休123土日祝/関西を担うインフラ企業【転職支援サービス求人】(正社員)

関西エアポート株式会社 求人更新日:2025年1月9日 求人ID:37399295
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【大阪】空港における安全推進担当(企画・調整)◆フレックス/休123土日祝/関西を担うインフラ企業


◎ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、空港運営の安全推進に携わっていただく重要ポジション
◎国内で3空港(関空・伊丹・神戸)を運営/働き方改革専門部隊もあり改革中

関西3空港の運営を行う同社にて空港のセキュリティに関する企画など、安全推進にまつわる業務を担当いただきます。

■安全推進部とは:
安全推進部 保安管理グループ…4名
保安管理グループでは、セキュリティの管理体制を確立するとともに、3空港の運用部とともに安全・安心な空港をつくるべく業務に取り組んでいます。
様々なステークホルダーが存在し、調整力やマネジメント力が問われる業務ではありますが、入社後は先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

■業務詳細:
関西エアポートが目指している「ワールドクラスの空港運営会社」となるべく、空港が安全・安心にお客様にご利用いただけるよう、空港のオペレーション面から支える部門となります。特に安全推進部保安管理グループは、催しや今後のインバウンド需要の拡大をふまえ、空港セキュリティの面において先進的な技術等の活用により、安全で快適な空港を目指しております。

具体的な業務
・関西空港、伊丹空港、神戸空港の3空港におけるセキュリティ部門の統括
 ∟空港のセキュリティに関する企画業務担当(保安検査の効率化・高度化の検討、先進機器の調達、検査のデータ化の推進や航空局の規程改訂にかかる対応、内部監査など)
・3空港における航空保安に関する体制構築と事務業務の進行
 ∟3空港への情報展開や各空港に合わせた規程の落とし込み
・監督官庁(航空局)や国内外空港のセキュリティ担当者との関係構築
・国、他空港、外部団体、社内での会議への積極的な参加
 ∟情報交換やプレゼンテーション(3空港の情報とりまとめ)
・セキュリティ関係の最新情報の入手、検討、導入に向けた調整・調達
・国への窓口として事案発生時の各種報告の調整

■当社の概要:
同社は、オリックスとヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港・神戸空港の3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中に社員としての適格性を判断できなかったときは、 6ヶ月を限度として試用期間を延長することがある。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~21:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
関西国際空港
住所:大阪府泉佐野市泉州空港北1
勤務地最寄駅:JRおよび南海線/関西空港駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~370,000円

<月給>
230,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は超過勤務手当を含む
※具体的な金額は、経験等を考慮して、社内規定に基づき決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給(上限75,000円/月)
家族手当:育児手当
住宅手当:条件あり
寮社宅:社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修 他

<その他補足>
■育児手当
■社員食堂(関西空港本社ビル内)
■勤務時間短縮措置
■保育所(関西国際空港・伊丹空港)
■健康管理:非常勤産業医や非常勤保健師のサポート
■人間ドック助成金:35歳以上の社員および被扶養配偶者は定期健康診断の代わりに助成金を受けて人間ドックを受診可能
■感染症対策:インフルエンザ・麻疹・風疹の予防接種費用の全額を会社が負担
■カウンセリング:社外のカウンセラーに仕事やプライベートについて相談
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(5日間連続取得推奨)、時間単位年休、産前・産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休業、介護休暇、慶弔休暇、シックリーブ・積立シックリーブ

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクト推進・企画推進の経験をお持ちである方
※歓迎スキル:企画、調整、マネジメントなどのご経験

■歓迎条件:
・英語スキル
・空港における航空保安業務経験・運用業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 関西エアポート株式会社
所在地 〒549-8501
大阪府泉佐野市泉州空港北1
事業内容 ■事業内容:
関西国際空港および大阪国際空港の運営業務、管理受託業務等
代表者 -
URL http://www.kansai-airports.co.jp/index.html
設立 年2015年12月
資本金 25,000百万円
売上 -
従業員数 648名
平均年齢 -
主要取引先 -
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