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NEW 正社員 女の転職type

【大同生命保険株式会社】企業福利厚生プランナー*平均月収41.9万円*残業ほぼなし*研修充実(正社員)

大同生命保険株式会社 求人ID:16937727
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません
◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制
◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい

【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】

日本の企業のうち99%以上が中小企業。
中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70%を占めています。
中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。
様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。

※法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、
 税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。
※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はございません

【創業120年の安定基盤あり!待遇面も働きやすさも安心】
◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎リモートワークと出社を組み合わせたハイブリットスタイル
◎年間休暇取得日数平均22.9日

【産育休実績多数、4回取得した社員も!福利厚生も充実しています】
◎時差出勤制度(30分までの時差出勤ができる)
◎半休制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度
◎定年は65歳まで
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

【一日の仕事の流れ】
【ママ社員として活躍する社員Aの場合】
08:50 子供を送り出したらリモートで仕事モードに切替え!※PCや携帯電話は会社からの貸与品

09:00 オンラインで支社の朝礼に参加

09:45 既存のお客様とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼

12:00 在宅なので隙間時間で料理や家事もできる!

13:30 新規のお客様との打ち合わせ、上司と一緒に訪問

15:00 既存のお客様に新サービスをご紹介

16:00 子どもの帰宅に備えて帰宅。今日の活動報告を提出し、明日のタスク整理

17:00 退勤。メリハリつけて働ける環境です。

【この仕事で磨ける経験・能力】
<身につくスキル>
◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力

<取得できる資格>
・ライフ・コンサルタント
・ファイナンシャルプランナー資格
他業界・他職種の仕事でも活かせるなど
手に職つけて活躍することができます♪

【教育制度について】
【営業経験・保険業界の知識は入社後にいちから学べます! 3年間の教育期間あり 】
基礎研修や先輩社員のサポートのほか、
フリーダイヤルの営業支援デスクへの問い合わせサポートもご用意しています。

【資格取得支援について】
【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】
基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。

【配属部署概要】
90%以上が女性!30代~40代の方を中心に、未経験から多数活躍しています。

【年齢構成】
昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上!
年齢を問わずチャレンジできる仕組みを整えています。

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ポイント1「誰もが安心して、働き続けられる会社」。 それが大同生命です。

結婚やお子様のご誕生、介護、パートナーの転勤……
どんなライフイベントを迎えた方でも「自分らしく」「安心して」働けるのが大同生命。

★プライベート充実
・土日祝休み&基本17時退社
・残業ほぼなし・直行直帰OK
・リモート&出社を組み合わせたスタイル

★子育て世代も安心♪
・半日休暇や時差出勤OK
・1日2回/各30分の育児時間取得可
・2,200円/1回のベビーシッター割引券あり
・時間単位で有休取得可(年5日)

★高収入を実現
・平均月収41.9万円
・賞与年2回+インセンティブあり
・継続売上を給与に反映

★充実した研修サポート
基礎知識から学べる充実の研修は3年間!
PCスキルに自信がなくても大丈夫です♪

ポイント2趣味や行動範囲が格段に広がりました!

夫の転勤で東京へ引っ越したのが約2年ほど前。既婚者の社員が多いことと、法人向けの保険営業であることに魅力を感じ、当社への入社を決意しました。今までは事務職の経験しかなかったので、初めての営業に不安を感じていました。しかしお客様が企業の社長様や税理士の先生だからこそ、新たな知識を教えていただくことができ、仕事の枠を越えて人との繋がりができ、毎日充実しています!

ポイント3大同生命は働くママの味方です

元々看護師として勤務していましたが、シフト制であることや小学生に上がる娘が鍵っ子として生活することに抵抗を感じ、転職を決意。土日休みや17時に帰宅できること、ママ社員が多く活躍する大同生命に惹かれ、入社を決めました。自分でスケジュール管理もできるので、子どもの行事に合わせて休みを取得できるのも大きな魅力。更に業務では、お客様と信頼関係を築く上で過去の看護師生活の知識が役立てているのも嬉しいです。

ポイント4女の転職!取材リポート

保険業界=「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり)
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00~17:00となります。

【残業について】
企業がお客様のため、土日の週休2日です。
定時17時で残業もほぼ無く、半日休暇、有給休暇も気兼ねなく取得できます。オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境です!
勤務地 全国各支社での勤務
*リモートあり*転勤なし*UIターン歓迎
*お住まいや希望を最大限考慮
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

★直行直帰OK
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

★在宅ワークも可能
対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。
リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。

◆北海道・東北
北海道/青森/宮城/岩手
秋田/山形/福島

◆首都圏
東京/千葉/神奈川/埼玉

◆関信越
栃木/群馬/茨城
長野/新潟/山梨

◆東海・北陸
三重/愛知/静岡/岐阜
石川/富山/福井

◆近畿
大阪/奈良/京都/兵庫
和歌山/滋賀

◆中国・四国
広島/島根/岡山/鳥取
山口/香川/徳島/高知/愛媛

◆九州・沖縄
福岡/長崎/佐賀/熊本
鹿児島/大分/宮崎/沖縄
交通 -
給与 ★平均月収:41万9千円(2022年度実績)
固定給制 月給20万円~25万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回

※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします
※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。

【給与例】
☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険適用
◆通年交通費
※月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給
◆退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり(ハワイ)
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
◆試用期間2か月あり
※期間中の条件変更なし
◆屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています
休日・休暇 ★年間休日120日以上
★年間平均休暇取得日数22.9日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期、年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3か月目から/年最高20日)
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。

応募方法

応募資格 ★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♩20~50代女性が多数活躍中
・高卒以上
・前職不問

*★こんな方にぴったりです!★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます!

【過去に採用した転職者例】
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 大同生命保険株式会社
所在地 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1
事業内容 ■概要:企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。
代表者 代表取締役社長 北原 睦朗
URL http://www.daido-life.co.jp/
設立 年1947年7月
資本金 110,000百万円
売上 808,083百万円
従業員数 6,780名
平均年齢 42歳
主要取引先 -

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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