【ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社】【品川】営業／企業向け投融資業務及び金融ソリューション提供業務／フルフレックス／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【品川】営業／企業向け投融資業務及び金融ソリューション提供業務／フルフレックス／プライム上場


＜ストラクチャードファイナンス経験をお持ちの方歓迎／育児休業復職率95％（2022年3月）／有給休暇取得率70.9％（2023年3月期）／東証プライム市場上場＞

■業務内容：
＜企業向け投融資業務及び金融ソリューション提供業務＞
※ご経験に応じ、以下のうちいずれかの業務をお任せします。
・事業法人向けRM業務
・金融法人向けソーシング業務
・エグゼキューション（社内検討プロセス・条件交渉・ドキュメンテーション）
・モニタリング（期中管理・PMI・EXIT手続き）
※ご経験やキャリア志向に応じ、既存顧客の深堀に加え、リース・融資や債権流動化に留まらず、社内関係部署と連携してストラクチャードファイナンスの組成、メザニン、エクイティ出資にもご対応いただきます。金融専門領域でのキャリア形成を志向されている方にとっては、未経験があっても少しずつご経験を拡充していただける環境でありオススメ求人です！

■配属組織
ご経験や志向性によって、「コーポレートファイナンス第一部か第二部」のいずれかに配属予定です。
配属予定部署は以下の人数構成となっております。
1部：11名（20代5名、30代2名、40代4名）
2部：16名（20代6名、30代7名、40代2名、50代1名）

■魅力：
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・比較的若手のメンバーが多く、アットホームな雰囲気で活発な意見交換が行われています。
・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・フレックス制度（コア無）を活用した柔軟な働き方が可能です。
・週1~2回程度のテレワークが可能です。

■働き方
・有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
・平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）
・テレワーク制度導入
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・育児休業復職率：95％（2022年3月期）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】