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正社員
掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【日本橋◎未経験】レンタルサポート《プライム上場タカミヤG◎内勤８割》年休123・土日祝/残業30Ｈ
＼未経験入社がほとんど◎定着率100％／
前職が料理人・寿司職人・介護士などの先輩が活躍中！
それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね♪
＼長く働ける環境！／
プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定◎
既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境。
年休123日、土日祝休み、残業月30時間以内♪
■仕事内容：
東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社。今回はその資材の導入・提案や、組み立ての指導といったサポートをお任せ◎
■具体的には：
＊社内の営業・図面作成担当とチームで進めます
＊スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！80％以上が既存のお客様
＊内勤が8割、現場でのチェック作業2割
■教育体制＊丁寧に育てます＊
基本的にOJTで進めます！
▽最初1か月は商材の用途を覚えます
▽その後は先輩とマンツーマンで仕事を進めます！
資材の特徴の勉強から仕事の一連の流れを覚えていきましょう。独り立ちの目安は約1年後です！
＜仕事の流れ＞
▼資材の確認
ゼネコンなどのお客様からご依頼が来たら、設計が作成した図面をチェック。必要な資材の種類・数量の確認をし、システムに入力！
▼現場の訪問・打合せ
「地面が凸凹だからこの支柱が必要」「ここに通路を通そう」など、図面だけではわからない部分を現場で確認
▼図面作成
現場の人が作業しやすいよう、図面に注意点や間違えやすいポイントを、手書きで色つけなどして補足！
▼組み立て指導
組み立てが難しそうな時には現場を訪問。作業のアドバイスを行ないます。※ご自身が作業することはございません
※1件あたりの期間は3ヶ月～2年。1人2～4案件を並行して進めます。
【やりがいのあるポジション！】
リピーターや紹介からの新規のお客様はレンタルサポートの個人名で指名されることが多いです。現場の職人への技術指導も行なうレンタルサポートの手厚いサポートが、他社にはない大きな強み！
現場がスムーズに進むことから工期・人件費を削減できると、大手ゼネコンを中心に多くの依頼が寄せられています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 キャリアアップによって打診することはありますが原則希望に沿います。 腰を据えて働けます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,387円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：58,613円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：250,000円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ひとりにつき、月5000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（提携の通信教育の費用を補助／業務に必要な資格は原則会社負担） ＜その他補足＞ ■手当： ・関東地域手当（独身者1万円、既婚者2万円） ・現場手当：1万5千円 ・資格手当 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ■親会社持株会制度 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期3日、年末年始4日、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 有給休暇：入社日より付与(付与日数は入社月による) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ～人物重視／誰もが安全で効率よく仕事ができる工事現場を支えます／当社の業務にチャレンジしたい方をお待ちしております～ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ・人と話すのが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トータル都市整備 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木・建築・シールド工事用仮設機材（足場、型枠、支保工、軌条材）の販売およびレンタル 当社は2005年に、支保工足場（パワーフレーム）のレンタルに特化して創業された会社です。その後、現場の皆様のご要望に応える形で徐々に取り扱い資材を増やしてまいりました。 また、2018年4月にはシールド機材を取り扱うグループ会社を吸収合併し、更に2022年10月には型枠材を取り扱うグループ会社と経営統合し、現在では各種支保工材に加え、シールド工事用の軌条材や配管材、ステンレス型枠などの取扱いも行うようになりました。 |
| 代表者 | 加藤 英夫 |
| URL | https://www.total-ts.jp/ |
| 設立 | 年2005年02月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,288百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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