NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【仙台】生産技術(設備立ち上げ・企画からお任せ)◆東証上場キリンHD・日勤・長期休暇の取得制度あり◆
~東証上場キリンHD・仙台工場・生産設備や工場内設備の導入企画・立ち上げ業務(日勤)~
■採用背景:
設備の老朽化に対応していくための増員かつ、工場のIoT化等のテーマに向けてより「設備」の技術者を強化していきたい方針です。
■業務の魅力:
・まずは数十万~数百万規模の設備立ち上げからスタート!
・人気のビール類~RTD(缶チューハイ等)とラインナップは様々あり、携われるやりがいがあります!
・設備導入・企画といった上流工程の仕事をお任せ!
■配属部門:
エンジニアリング環境安全担当 エンジニアリング課の配属となります。
エンジニアリング課には5名のメンバーが在籍しております。
エンジニアリング環境安全担当には、「エンジニアリング課」と「メンテナンス課」があり、エンジニアリング課は設備導入・企画を担います。「メンテナンス課」は現地でのメンテナンス・保全業務をメインで行います。
■業務について
仙台工場における、「設備立ち上げ・企画」の業務をお任せします。
老朽化に伴う設備交換や、IoTを導入した生産性向上のための設備導入などがメインとなっております、商材ごとに担当は分かれておりますが基本的にはチーム全員で兼務しながら進めております。
・工場規模:全500名ほどの規模です。
・設備について:数十万~数億といった範囲で設備工事がございます。
入社後はまず少額設備からスタートいたします。
・勤務形態について:
基本的には月~金の平日・日勤業務となります。一部土日や連休でしかできない工事もあるため、休日出勤・振替休日などを使用いただいております。
・長期連休について:
年初のタイミングで「5連休を2回」もしくは「7連休を1回」で選択いただき、長期休暇の設定を行います。世間のカレンダーとはずれてしまうこともありますが、長期連休はとりやすい環境であり、別途有給なども使用してお休みを取得いただいております。
■働き方について:
・月平均残業は20時間ほど
・急なトラブルについて:年に1回あるかどうかです。
他メンバーも現地におりますので、休日に呼び出されるようなケースはほとんどありません。
■扱う商品:
「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「一番搾りとれたてホップ(期間限定)」など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> キリンビール仙台工場 住所:宮城県仙台市宮城野区港二丁目2番1号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 事業場間での人員の偏在および転出者や退職者による欠員の発生など業務上の理由により、<期限付き>の転勤を行う可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,500円~247,500円 <月給> 169,500円~247,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※前年実績5.90か月 ■昇給:有 ※入社時の能力等を考慮し、キリンビール社員賃金規則に従い決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTでベテランの社員の方より丁寧な指導がございます <その他補足> ■産前・産後休業、育児休業 ■財形貯蓄、キリングループ従業員持株会、制服貸与、退職金、自己啓発支援制度 ■マイカー・バイク通勤可 ■住居手当: 実家からの通勤不可で、満30歳未満独身者の場合、一部家賃補助があります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 基本的に土日祝の休みとなります。 休日に工事がある場合は振替休日(年10日まで)もしくは休日出勤となります。 年初のタイミングで長期休暇を決めるため、制度として長期休みがとりやすい環境です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備導入や企画などのご経験をお持ちの方(業界不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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