【ヒロタ株式会社】【岐阜市／リモート可】EC・SNS運用◆創業70年超のアパレルメーカー／年休123日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【岐阜市／リモート可】EC・SNS運用◆創業70年超のアパレルメーカー／年休123日／転勤なし


～創業70年超の安定企業／小売事業として2ブランド（31 Sons de mode／Noela）を全国商業施設に展開／転勤なし／週1回リモート可／経験・スキルが活かせる環境◎～

■業務概要：
当社が展開しているブランドのEC運営やSNS運営をはじめとしたPR業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇直営オンラインストア、各種モールサイト（ZOZOTOWN、楽天等）の運営、及び在庫・数値管理
◇商品画像（ささげ、モデル）撮影、画像編集
◇SNSと連動したコンテンツ企画業務・WEB限定商品の企画
◇SNS運用（Instagram、LINE等）をはじめとしたPR全般

■CORE事業部：
婦人の大きいサイズブランド「MB」を百貨店や大型ショッピングモールで展開しています。D2Cビジネスも手掛けます。（ブランド：fleur by mint breeze／MB）

■働く環境：
◇年間休日123日（土日祝休み）
◇週1回リモート勤務
◇産休育休実績有
年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。

■当社の魅力：
◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。
◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。
◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】