【一般財団法人東京保健会【病体生理研究所】】ルート営業*未経験OK*面接1回*設立75年の安定基盤*残業月10時間程度*250円のお弁当サービス有（正社員）

医療機関、福祉施設等へ検体検査のご案内をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・検体検査のご案内
・お客様よりお困りごとのヒアリング
・売上が伸び悩んでいる分野を特定し、新たな施策を検討
・お客様のご要望を社内のエンジニアに共有

【検体検査のご案内とは】
健康診断で異常値が出た項目を詳しく調べるのに必要な検査や、新しく保険が適用されるようになった検査など、病院のニーズに合わせた最適な検査方法をご案内することです。

【営業スタイルの特徴】
・ノルマがないので、営業特有のギスギスした雰囲気がなく、安心して業務に慣れていけます
・既存のお客様先へのご提案となるため、テレアポをする必要がありません
・1人あたり20～30の事業所（病院・診療所・クリニック等）を担当。1事業所につき、病院には月1回程度の訪問、診療所やクリニックへは年3～4回訪問します
・トラブル対応が発生した場合には、検査部や事業部と共に複数名で対応します

【営業職のやりがい】
患者様と直接接することはありませんが、臨床検査を通じて医療に貢献できることがやりがいです。検査室を訪れる際は、病院スタッフの一員のような気持ちで臨みます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業職（子育て中社員）の一日のスケジュール例をご紹介します】
＜出社＞
子どもを保育園へ送った後に出社します。

＜午前＞
まずは、朝礼にてスタッフ一人ひとりのその日の業務を確認。
その後は、病院等から依頼されている資料を作成したり、訪問の準備をしたりします。
担当の病院や診療所を回る際は、場合によって直帰も可能です。

＜午後＞
帰社し、訪問報告書を作成します。
また、病院から依頼された資料があれば作成し、売上の管理や分析も併せて行います。

＜帰社＞
定時に退社できることも多いので、保育園に子どもを迎えに行けます。


【男女問わず家庭との両立が可能な職場です】
ライフステージが変化しても、家庭と両立しながら働けるのが当財団の魅力。その一部をご紹介します。

◆例えば…◆
・残業月10時間程度
・有給取得率ほぼ100％
・産育休の取得実績や復職実績は100％
・主任は子育て世代で、子の看護休暇は5日間有給保障（時間休も可能）
・男性でも1年間の育休の取得が可能（短くても3か月）
・病院の給食センターで作られた栄養バランス抜群の仕出し弁当を250円で支給

【身につくスキル・キャリアパス】
現在の主任や課長は30代、副部長40代といったように、当財団では若手が役職を担っています。また、定年後も再雇用制度を活用して働くことができ、現在3名がこの制度を活用して活躍中です。
希望があれば、エンジニアや総務系へのキャリアチェンジもできるので、理想のキャリアパスを叶えながら長く働くことができます。

【入社後の成長サポート】
【社内研修】（4日間）
まずは社内のルールや、電話の受け方をはじめとした営業職の基礎知識を学びます。

【検体の仕分け作業で業務理解を深める】（3ヵ月～6ヵ月程度）
病院や診療所から検体（血液や尿など）を受け取り、検査技師へ渡す前の検体を仕分ける作業を覚えてもらいます。どんな種類の検体を扱っているかなど、イチから学べるので初めての方もご安心ください。

【OJT】
ベテラン社員と一緒にお客様先を訪問します。病院関係の方への話し方や、ご案内方法は、あなたのペースで少しずつ覚えていければ大丈夫です。