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正社員
四ツ橋本社において、経理業務(売掛金・買掛金の管理、小口現金など)をお任せします
■施設担当経理■
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当社で運営する有料老人ホームの事務業務をお願いします。（勤務は本社内です）
・入居時、退居時の利用料請求書の作成
・毎月の利用料請求書の作成
・施設の小口現金のチェック、会計ソフト入力（仕訳入力）
・施設に常駐している事務スタッフとの連携、指導
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□…教育研修制度…□
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入社後6ヶ月間はOJT研修を通じて、入居時の利用料請求書の作成などの業務から取り組んでいただきます。マンツーマンでの研修のため、分からないことがあればすぐに聞くことができ安心です。
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□…こんな方に向いています…□
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・横断的に会社を支える部署ですので、オールラウンダーとして成長したい方
・事業拡大中につき「忙しいほうが好き！」という方
【一緒に働く仲間について】
先輩や後輩、上司部下といった垣根なく、何でも気さくに話せる社風が自慢です。
みんなで話し合いながら課題があれば一緒に向き合い、
経営理念である「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社」をめざしています。
グループ会社で作り上げた基盤をもとに、過渡期を迎えるRANOK。
一緒に組織を作り込んで頂けるあなたの入社を、みんな楽しみに待っています！
【配属部署概要】
経理事務は利用者さまと直接接することはありませんが、バックオフィスから事業を支え、社会貢献に繋がる重要な役割を担います。
【年齢構成】
◆│20～30代活躍中
【男女比】
◆│46％ 女性：54％（会社全体）
ポイント1＼業界未経験者の方も大歓迎です！／ 自社施設を続々展開！成長を支える人材を増員募集！！
訪問看護ステーションの運営を通じてグループ会社の介護施設を支えながら、自社運営施設も続々開設し、急成長中の当社。
2019年の設立から約５年で従業員数約900名の規模に。
これから事業はますます拡大予定です。
当社の「これから」を一緒に創っていきませんか？
◆…ＯＮもＯＦＦも充実…◆
- 土日祝休み
- 年間休日125日以上
- 誕生日休暇
- 産休育休（実績有／復帰率100％）
- フレックス制度あり
◆…圧倒的な成長力…◆
2024年は前年比215％の売上。
年間１2棟の新規施設をオープンし、業績は常に右肩上がり！
2025年も関東進出など事業拡大予定です！
ポイント2女の転職！取材リポート
2019年設立とまだ歴史は浅いものの、急成長を遂げています。利用者に寄り添った高品質なサービスを提供するとともに、社員の働きやすさにも注力。充実した福利厚生、育成サポート、柔軟な勤務体制を整え、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を提供しています。特に、仕事とプライベートの両立を重視した制度設計が好評で、若手からベテランまで幅広い人材が活躍中。成長企業ならではのチャンスも豊富です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし) ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00（休憩60分） 経理という仕事柄、月の中旬は業務が増えますが、フレックス制度を導入していますので、メリハリをつけて勤務していただくことが可能です！ ※利用料請求時期（毎月5日～15日頃）は業務が増えるため残業が発生します （平均残業時間：毎月約20時間） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 ＼好立地で通勤しやすい／ 四ツ橋駅直結で通勤便利！ 転勤もありません！ 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分★駅直結 Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分 |
| 給与 | 月給22万円～ ◇交通費全額支給 ◇残業発生時は時間外手当全額支給 ＜賞与＞ 年2回※3.0ヶ月分（初年度の賞与は在籍期間による） ＜昇給＞ 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月）※3.0ヶ月分／昨年度実績 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング ■永年勤続表彰制度 ■結婚御祝金 ■出産御祝金 ■誕生日ギフト ■確定給付企業年金（はぐくみ基金） ■退職金制度（規定有） ■定年制度（60歳迄） ■出産・育児支援制度（時短勤務制度など） ■リゾートホテル（エクシブ）利用 ＜評価制度＞ 自身の業務での頑張りは正当評価され、給与や賞与、昇級でしっかり反映されます。会社規模も大きくなる中、「年功序列だから」「上が詰まっていて」と、ステップアップできないことは当社ではありません。 【育児と両立OK】 ＜ワークライフバランス充実＞ ライフイベントに左右されず、ＯＮ／ＯＦＦメリハリをつけて働けるよう、お休みはもちろん誕生日休暇も導入。働きやい環境づくりに力を入れています。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （実績有／復帰率100％！） ■育児休暇 （実績有／復帰率100％！） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■誕生日休暇 |
| 応募資格 | 業界未経験歓迎！ 業界経験・介護の知識がなくてもOK！ 研修制度が整っているので、専門知識は入社後に覚えていただけます。 ■必須 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ・日商簿記3級または経理事務の実務経験 【あると望ましい経験・能力】 １人あたり数施設を担当し、施設常駐の事務スタッフと連携を取りながら業務を進めるため、チームワークを大切にできる方が求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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