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正社員
掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【125】【東京】新規サービス企画（金融機関向け） ～金融業界出身歓迎／金融業界の課題を解決～
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
金融業界を中心に伴走型のサービス開発を目指すTOPPANエッジにおいて、市場環境変化の先読み、顧客のニーズ・課題の理解により付加価値の高いサービスを企画し、事業化までのプロセスのリードをお任せします。
複数名のチームでニーズ探索・サービスロードマップの企画を行い、その後社内外関連部署（社内開発・営業部門／社外ベンダー等）とサービスローンチに向け、プロジェクトマネージャーの立ち位置で案件を推進頂きます。
【業務詳細】
（1）社内マーケット部隊と協力し、市場調査・分析による新規事業テーマの創出
（2）顧客ニーズや課題を捉え、新サービスのコンセプトを企画立案
（3）関連する企画・開発部門や営業部門と連携し、サービス仕様やビジネスモデルの具体化 ※開発部隊は別部門
（4）事業化に向けた戦略策定、事業計画の立案
（5）事業・サービス企画を目的とした提携・協業先の発掘
※入社後は、既存案件への投入を通じてTOPPANのリソース・サービスを理解し、1～2年後には新サービス開発の中心的役割をお任せ致します。
■サービス化の事例：
・封入物デジタル化プラットフォーム『デジフラR』
本来DM（ダイレクトメール）に封入されていた各種書類（例:クレジットカード送付DMであれば約款、総合ガイド、優待サービスガイドなど)をデジタル化し、WEBサイト上での閲覧を可能にするシステム
https://solution.toppan.co.jp/toppan-edge/service/digifla.html
■TOPPANエッジ株式会社について：
TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：233,500～450,000円 ・基本給：233,500～450,000円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無） ・有休休暇：本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ TOPPANエッジ株式会社への出向 住所：東京都港区東新橋1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2023年10月のホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門が属するTOPPANエッジ株式会社へ出向となります（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～450,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 249,000円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 企画業務型裁量労働制適用の場合は以下の通り ■想定年収600万円～900万円 ■賃金形態 月給制 249,000～460,500円 基本給233,500～450,000円 ■固定手当：15,500円 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有 ■標準的な勤務例：9～18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし） 寮社宅：独身寮のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度：補助金制度による従業員持株制度 ■厚生施設：独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界もしくは、金融向けのサービス/ビジネスの新規企画経験 ・金融業界もしくは、金融向けのサービス/ビジネスの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 (2)生活・産業事業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供 (3)エレクトロニクス事業：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,638,833百万円 |
| 従業員数 | 10,899名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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