NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【仙台/リモート可】システム導入エンジニア(自治体)◆要件定義に携われる/残業月10h/126日休
【リモート勤務可/フレックス制度有/年休126日/残業月10h/福利厚生・資格取得支援充実】
地域のITサービス企業として、付加価値の高いソリューションサービスの提供を行っている当社のシステム導入エンジニアとして、自治体向けに提供するシステムの導入・保守/パッケージ開発をお任せします。
■職務内容:
・お客様(自治体職員)と要件定義、システム導入・保守
・パッケージシステムのカスタマイズ、保守
・確定申告、給付金システムのパッケージ開発、保守
・RPAの設計、開発、導入
■具体的には:
住民情報パッケージシステムの導入や、確定申告、給付金システムの開発を行います。システム導入・保守が全体の8割を占めております。開発は2割程度です。自治体のシステムは2024年度~2025年度でオンプレミス環境からガバメントクラウド(AWS)へのシステム移行を予定していますので、引き合いが多い状態です。
■充実の育成体制:
OJT研修を通して人材を育成していきます。資格取得報奨金として最大30万円支給されるなど、成長できる環境が整っています。
■組織構成:
配属先である自治体第1システム部には、30名が在籍しています。
■当社の特徴/魅力:
◇仙台を中心に、東北の地で50年以上続く歴史
◇社会に欠かせないITビジネスを複数展開
◇景気に左右されにくい経営基盤
◇平均勤続年数約17年/安心して長期就業できる◎
◇年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランスが整う
◇「健康経営優良法人」認定(2022年・2023年)
◇手厚い福利厚生
■事業について:
私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/宮城野通駅 受動喫煙対策:その他(屋内喫煙室整備(電子のみ)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 本人の希望があれば転勤も可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~267,000円 その他固定手当/月:12,000円~15,000円 <月給> 223,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(夏期、冬期、年末)※2021年度実績5.1カ月、2022年実績5.3か月、2023年実績5.6か月(業績による) ■上記年収は想定残業10hを含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 上限40,000円 家族手当:配偶者(扶養)12,000円、子5,000円/人 住宅手当:12,000円~15,000円 社会保険:団体加入保険(三大疾病、災害補償)、企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり 厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度:※勤続勤務3年以上が対象 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた就業時間内の社内研修制度あり <その他補足> ■地域手当:5,000円 ■役職手当:5,000円~ ■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度 ■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能(男性社員の育児休業取得実績あり)、介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可 ■社用携帯全員に支給あり(一部機能制限あり) ■福利厚生:健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日、翌年繰り越しあり、最大40日、平均取得日数:15日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Java、C#、Oracle、PostgreSQL、Linux、AWS、WEBアプリケーション開発経験1年以上の方 ■歓迎条件: ・SE職へのキャリアチェンジ目指している方!システム導入に携わっている公務員の方も歓迎いたします! ・AWS認定資格取得者、業務でAWS環境構築・運用保守経験のある方 ・インフラN/W構築有識者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | テクノ・マインド株式会社 |
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所在地 | 〒983-8517 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 |
事業内容 | ■事業内容: 当社の事業は、多様化する情報創造空間の中から生まれ、あらゆる業種、業態におよび、コンサルティングからシステムの開発、メンテナンスまで最適なソリューションを提供します。 ・クラウドサービス:クラウドサービスとは、ネットワーク、サーバ、ストレージ、アプリケーション、データなどを、インターネット経由でサービスとして提供するものです。これまでお客様が所有・管理していた、コンピュータのハードウェア、ソフトウェア、データなどを、最小限の環境(PCやタブレット、Webブラウザなど)でご利用いただける様々なサービスを提供します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tmc.co.jp/ |
設立 | 年1965年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 9,569百万円 |
従業員数 | 385名 |
平均年齢 | 42.72歳 |
主要取引先 | - |
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