契約社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【広島】在宅医療機器の設置・点検※未経験OK・研修体制◎/年休121日・残業月約20H/大手・帝人G
患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。
■業務内容:
(1)患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー
(2)電話での問い合わせ対応
(3)医療機関との情報の連携
導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。
※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。
■流れ:
定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4~5件回ります。収集した患者様の情報は、医療機関と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。
※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。
24時間対応サービスを行っており、8日に1回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2~3回程度です。
■やりがい:
患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。
■入社後:
先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。
■キャリアステップ:
対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。
高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。
■在宅医療機器について:
慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、
睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など(扱う機器は、約20~40kgの重さのものもあります)。
※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません!
■担当エリア:
広島県全域エリアを担当致します。配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。
※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用試験(業務評価+SPI試験+面接)を受験し、合格の方は正社員登用となります(平均2~3年) <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島西営業所 住所:広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的に転勤はありませんが、今後は支店内営業所異動の可能性あり |
給与 | <予定年収> 309万円~482万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):172,780円~230,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 177,780円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■外勤手当(5千円)/勤務地手当(3千6百~6千4百円) ■モデル年収 ・25歳:345万(住宅手当無・独身) ・30歳:440万(住宅手当有・扶養1名) ・35歳:446万(住宅手当無・扶養2名) ・40歳:482万(住宅手当有・扶養3名) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給、規程に則り社用車の通勤利用可 家族手当:11,000~33,000円 住宅手当:12000円※会社規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:別途退職慰労金制度あり(正社員登用後) <定年> 60歳 正社員登用後の定年は65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJTを主体とした約2ヶ月間の充実した研修 他が予定されています。機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識など、しっかりと学ぶことができます。 <その他補足> 財形貯蓄、住宅融資、退職金年金制度完備、持ち株会有り ・育児休職制度(子供が小学3年生の年度末まで取得可。) ・介護休職制度(家族の介護のために、1事例につき2年を限度に休職できます。) ・勤務地手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、有給休暇(最高20日) ※夜間休日当番あり 特別休、慶弔休、産前産後休 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 特に応募に必要な条件はございません! ・地元で安定して働きたい・地域貢献に興味がある方 ・幅広いご年齢層の方とコミュニケーションをとるのが得意な方 のなど応募をお待ちしています! ■歓迎条件: ・営業、接客、販売などお客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ・医療、福祉、介護業界での就業経験のある方 ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 帝人ヘルスケア株式会社 |
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所在地 | 〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 |
事業内容 | ■概要 ・帝人ヘルスケア株式会社は帝人ファーマ株式会社の全額出資子会社で在宅医療事業を展開しております。業界トップスケールの国内10支店・86営業拠点を保有、各製品の業界シェアもトップクラスの在宅医療事業のリーディングカンパニーです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.teijin-pharma.co.jp/recruit_thc/about/vision.html |
設立 | 年1994年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,932名 |
平均年齢 | 43.4歳 |
主要取引先 | - |
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