【株式会社弘電社】【電気設備工事の安全管理※安全指導・品質向上等】三菱電機G・リモート・残業0～10h／東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【電気設備工事の安全管理※安全指導・品質向上等】三菱電機G・リモート・残業0～10h／東証STD上場


～東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月０～１0h程度/年休125日で福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業～

社内の安全・品質・環境・業法管理を担う部門にて安全管理業務を担当していただきます。
業務範囲が広い為、スキルや経験に応じて、担当業務は調整させていただきます。

＜主な業務＞
・定期現場安全パトロール、安全管理指導
・安全衛生教育に関する業務
・安全衛生管理組織に関する業務
・関係官庁、諸団体との渉外に関する事項
（1）労働基準監督署、諸民間災害防止協会との協調、渉外に関する業務
（2） 社内外の各種安全衛生協議会および合同パトロールに関する業務
・労災事故・車両事故に関する処置及びその助言
・労働安全衛生法、労働保険法等に係わる諸届、報告、請求に関する事項
・安全用具整備の選定、発注取り纏め
・社用車搭載ドライブレコーダーの管理、調査、アラート分析

■働き方
・時間外勤務：0～10時間/月
・テレワーク:週１～3日
・コアタイム無しのフレックス
・安全品質管理本部　１７名
安全管理部　部長1名　副部長１名　部員３名

■同社の魅力：
【三菱電機グループ×大規模案件】
超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しております。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。
【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進など、社員満足度向上のために多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。

■福利厚生：
・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座開催。
・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。
・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得可
・独身寮：通勤時間が2時間を超える場合。寮費は月額9,000円～18,000円（年齢による）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】