NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
エンジニアマネージャー(プラットフォーム技術開発)会員数3000万人超「DMM GAMES」/在宅可
合同会社EXNOAは「心と時代に残る、興奮を生みだす。」というミッションを掲げ、DMM.comのゲーム事業を展開しています。DMM GAMESプラットフォームの信頼性やパフォーマンスを維持しつつ、エンジニア組織全体の成長をリードします。技術的な課題解決だけでなく、組織運営やメンバー育成を通じて、チームが持続可能かつ高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。
■具体的な役割:
・組織マネジメント
チームの心理的安全性の確保や、透明性のある評価制度の運用を通じて、エンジニアが最大限の能力を発揮できる環境を構築。採用・育成をリードし、エンジニア組織の規模拡大とスキル向上を推進。チームの目標設定、パフォーマンス評価、キャリアパスの設計を実施。
・ピープルマネジメント(部下20名程度)
チームメンバーの1on1ミーティングを定期的に実施し、個々の課題やキャリア目標をサポート。チームメンバー間の協力を促進し、エンゲージメント向上や信頼関係の構築を推進。メンバーのモチベーションを高めるフィードバックと称賛文化を醸成。
・技術戦略とプロジェクト推進
プロダクトチームや他部門と連携し、全体最適化を重視した技術戦略の立案
技術課題の解決をサポートし、効率的な開発体制を構築。
・システム改善とプロセス最適化
運用効率化や自動化を推進し、システムの信頼性を向上。
開発プロセスを継続的に見直し、チームの生産性を最大化するベストプラクティスを導入。
■組織構成:
メンバー:22名(エンジニア22名)
男女比:10:0/平均年齢:34
■開発環境:
▼開発言語
Go/PHP/Java/Python/Node.js等
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
Docker/Kubernetes/Helm/Argo CD
▼RDBMS・KVS
MySQL/Redis
■ポジションの魅力:
このポジションは、プラットフォームの成長を支える重要な役割です。エンジニアリングの知見を活かしながら、組織運営やプロセス改善にも取り組みたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。技術とマネジメントの両方でチームをリードし、新しい挑戦を通じて「DMM GAMES」の未来を形作りませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (条件変動なし) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~15,000,000円 <月額> 666,666円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 ※年収上限はスキル、経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり ・サポートTech12制度 ・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 等 <その他補足> ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金 ・私服通勤可(部署により異なる) ・リファラル(社員紹介)制度 ・バランスボール ・置き菓子(オフィスファミマ) ・部活動(サークル)補助 ・FamilyDay ・誕生日ギフト ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・採用会食費用補助 ・福利厚生費(親睦費、食事費) ・ウェルカムランチ制度 ・DMMサービスの社内割引 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自プロダクト開発経験(開発実務年数5年以上) ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)の開発運用経験(3年以上) ・技術チームマネジメント管理経験(20名以上) ・自動化ツール(Ansible、Terraform、Kubernetesなど)を用いたサービス運用管理経験 ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験 ・事業・職種間調整、エンジニアメンタリングなどを踏まえたコミュニケーション |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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