正社員
『企業の財産である「人財」を募集・採用する仕事です。』
?入社後は、現職採用担当の指導・アドバイスのもと、自社の採用業務の仕事の流れを経験して
ください。
塾の最前線である教室で「教える仕事」も経験していただければと思います。
?入社２〜３年後には「企業の顔」として、採用業務全般を担当していただきたいと思います。
?中長期的に新卒・中途採用業務を担っていただき、将来は人財育成など、経営企画業務にも
携わっていただければと思います。
合わせて総務・経理などの会社中枢業務にもタッチしていただきます。
代表（弊社は「社長」でなく「代表」と呼びます）をはじめとする経営陣と近距離で仕事を
しますので、会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることにも繋がります。
【具体的な業務内容】
■採用計画立案・採用実務全般（説明会実施・面接・入社に至るまでの一連の流れ）
■人事総務業務
＜具体的な業務内容＞・・・若い感覚・アイデアに期待しています。
１）採用戦略の企画・立案
２）採用ナビ画面作成と更新・説明会、面接・面談の実施、社内部署との採用業務の協業調整
３）採用情報会社など、外部協力会社との協業
以上の採用業務と合わせ
鹿児島市勤務の場合は本部の人事総務業務、福岡市勤務の場合は「教室業務」を経験しながら
人事全般の業務をお願いします。
●最初の仕事は、上記の仕事の流れを一つずつ覚えていただくことです。
【入社後の一ヶ月間は】
現職採用担当が、年間のスケジュール、各種採用ナビ（Rナビ・Mナビ・イーキャリアとか）の操作方法、応募者への対応 などの一つ一つの業務をきちんと研修していきます。
↓
あなたが学生時代経験された就職活動（⇔採用活動）の１年が、大きな流れです。
※恐らく１年目は無我夢中のはず⇒２年目はだいぶ流れがわかる⇒３年目「やれる自信」になるはずです。
【達成感を感じる瞬間】
「是非ウチに来て欲しい！」と思う人が、我社を選んで入社してくれた時です。
【この仕事の大変なところ】
「採れないときの辛さ」と「採る責任」です。（達成感との裏返しです）
ポイント1現職採用担当からのメッセージ
『企業の財産である「人財」（人材でなく）を採用する仕事です。』
企業の財産は「ヒト・モノ・カネ」と言われます。そのTOPに来るのが「ヒト」＝人財です。
採用担当というと「面接官」のコワいイメージがあるかも知れませんが、自社を選んで受験してくれる人がいないと面接できません。「どうすれば自社のよさを分かってくれるかな？エントリーしてくれるかな？」を考えて実戦（実践）してゆく仕事です。
「企画」「ヒト」に興味がある方、一緒にやってみませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム13：00〜19：00、標準労働時間8時間） |
| 勤務地 | 弊社本社 鹿児島県鹿児島市武１‐4‐８ または、弊社本九州本部校 福岡県福岡市中央区薬院3‐16‐31 面接で勤務場所の希望をお伺いいたします。採用となった場合は「そこ」での勤務となります。 ※鹿児島中央駅から徒歩3分 あるいは 西鉄天神大牟田線薬院駅から徒歩5分 |
| 交通 | 鹿児島中央駅から徒歩3分 あるいは 西鉄天神大牟田線薬院駅から徒歩5分 |
| 給与 | 月給２０万円〜４０万円・・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ※人事担当経験者の方の諸条件は応相談 ※通勤手当別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 【諸手当】 通勤手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■全社員参加の懇親会 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 |
| 休日・休暇 | ■年間休日107日。 ■休みのとり方：月曜は休校日で必ず休み+毎週もう１日休み（自分で決めます） ↓ ●２年目以降は上記に合わせ年次有給休暇の計画付与５日がプラスされます。 ※１年は52週ですから完全週休2日+アルファです。 ※ゴールデンウィーク・８月のお盆時期にそれぞれ５連休があります。 |
| 応募資格 | 大学卒、大学院卒 【必須の経験・スキル・資格】 ■必須要件（いずれかに当てはまる方） ?民間企業で、正社員採用業務の経験のある方 ?採用情報会社等で、企業の採用支援、または求職者支援業務の経験のある方 また ?上記??がない若い方でも、自分は下記の「求める人物像」に合致する！と思う方 ■スキル： 業務の7割以上がパソコンを使う仕事です。パソコン操作に拒絶反応がない方。 【歓迎される経験・スキル・資格】 歓迎要件 ?塾業界に正社員としての勤務経験のある方 【求める人物像】 自身の採用担当者としての経験から ?世話好きな方 ?アイデア豊富な方⇒採用業務は他社の採用担当との知恵比べですから。 ?楽天的な方（ただし「どうにかなるさ」でなく「どうにかするさ」の方です） 文責 採用担当 江上 直 【未経験者へのメッセージ】 上記「求める人物像」に当てはまると思う方、ウェルカム！です。 【募集背景】 採用活動力の強化のためです。 「採用担当？どうして社内で育成しないの？」という声が聞こえそうですが、 社内にいると「その状態が当たり前」（特に新卒入社の場合）なので、外部から見た自社の特徴がなかなかわかりません。 『外から来たからわかる』自社の特徴（よさ？）を、若い新鮮な感覚で的確にPRしていただき いい人財（人材でなく）の採用につないでいければと思います。 （採用予定人数：２名） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ●まずは話を聞いてみようかな？での応募大歓迎です。 ?書類選考結果は1週間以内に行います ?書類選考合格の方とは、まずZOOMで面談。 業務内容詳細の説明を行い、ご質問にお答えいたします。 ?その上で「よし、正式に応募しよう」と思われれば、応募書類をご準備ください。 先に選ぶのは「あなた」です。 ▼選考段階 一次面接 ⇒ 役員面接 を想定しています。 |
| 会社名称 | 株式会社日能研九州 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 鹿児島県鹿児島市武1-4-8 |
| 事業内容 | ●すべては子どもたちのために● 中学受験に特化した塾「日能研」は全国5社で構成。 その中で私たち「日能研九州」は九州・沖縄・四国に17校を展開しています。 |
| 代表者 | 西中 浩二 |
| URL | https://www.nichinoken.co.jp/company/kyushu/ |
| 設立 | 1979年 |
| 資本金 | 3900万円(2024年12月現在) |
| 売上 | 16億円(2024年3月現在) |
| 従業員数 | 200名(2024年12月現在) |
| 平均年齢 | 39歳(2024年4月現在) |
| 主要取引先 | 「主な取引先」ではありませんが、中学入試突破を目指す生徒と、その保護者の方々（の夢をかなえる仕事です） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
