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正社員
《仕事内容》
◆オフィスビル、ホテル、マンションなどの屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。
工事の見積もり、工程管理、資材管理、安全管理などを通じて現場の生産性を高める役割。
様々な関係者との調整を行い、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。
◎屋内電気設備工事の新設、保守、改修を担当
◎工事の見積もり、工程管理、資材管理、安全管理
◎関係者との調整を行い、キャリアに応じた工事に携わる
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ・東京営業本部: 東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部: 埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社 ・東関東営業本部: 千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部: 神奈川支店、静岡支店、名古屋支店 ・西日本営業本部: 関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社 ・西関東営業本部: 多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 ・福島本部 ※希望勤務地を考慮の上、決定。U・Iターン歓迎。 ※転勤: 当面なし、工事対応で出張の可能性有り。 ◆勤務時間 ・8:30〜17:30（休憩60分） ・フレックスタイム制なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ◆給与 ・月給：250,000円～ ・賞与：年2回（6月、12月） ◆待遇 ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当 ・資格取得祝金（1万円〜数十万円）、資格取得バックアップ制度あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設（ホテル） ・保健指導（保健師）、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・年間休日128日 ◆特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ライフサポート休暇（不妊治療） ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ◆有給休暇 ・最大23日（新規付与日数） ・最大23日（繰越日数） ・最大50日（積立日数） ・計最大96日 |
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆1級電気工事施工管理技士の資格を持ち、屋内配線工事の施工管理経験がある方。 チャレンジ精神が旺盛で、目的意識と実行力があり、コミュニケーション能力の高い方。 第三種電気主任技術者や現場代理人の経験があれば尚可。 ◎1級電気工事施工管理技士の資格 ◎屋内配線工事の施工管理経験 ◎チャレンジ精神、目的意識、コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業概要: 私たちは、建設業界と製造業界に特化した経営総合ソリューションを提供する成長企業です。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 主な事業内容 2. 企業の理念とビジョン 3. 成長と事業拡大 4. ワークライフバランスと企業文化 5. 福利厚生と今後の展望 今回は、その中でも5-2を紹介します。 2. 企業の理念とビジョン 次に、私たちの企業の理念とビジョンについてご紹介します。 私たちは、従業員数101〜300名のベンチャー企業であり、企業価値向上のための“万屋”になることを理念としています。ビジョンは「逆風に乗り続けた者だけが見れる世界を創造する集団」であり、相互作用を作り、組織のスリム化を推進しています。 この理念とビジョンに基づき、私たちは常に新しい挑戦に向かって進んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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