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【株式会社遠藤照明】【新宿区】スケジュール管理・調整◆年収478万円~/土日祝休/残業月25H◆東証STDグローバル企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社遠藤照明 求人更新日:2025年4月3日 求人ID:37857840
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【新宿区】スケジュール管理・調整◆年収478万円~/土日祝休/残業月25H◆東証STDグローバル企業


【日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア/タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝休み)/福利厚生◎】

■出向先について:
※入社後すぐに遠藤照明の子会社のイーシームズ(株)へ出向となります。
https://www.e-sems.co.jp/
LED照明器具や環境ソリューション機器のレンタルを柱とする、コンサルティング事業を展開

■業務内容:
商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社イーシームズ(株)で、受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへ指示出し、現地調査手配、工程調整、報告書管理等を主にお任せいたします。
営業をサポートし、セールスエンジニアとして施主からありがとうと言っていただけるよう、現場を引き渡す業務です。出張は主に日帰りとなっており、宿泊を伴う出張は月1回程度発生見込みです。

■イーシームズ社に関して:
元々、遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面等は遠藤照明と何も変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開する為の出向となります。イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かしていただける社風です。照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力(省エネ効率や無線制御)、柔軟性(販売だけでなくレンタルも対応)、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員
クラスへのトップアプローチにも成功しています。

■当社について:
創業50年を超える東証スタンダード上場の照明器具メーカーです。業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価をいただいています。
照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高
付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。
人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
イーシームズ株式会社 関東営業所
住所:東京都新宿区四谷2-12-1 野村不動産四谷ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/四谷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:
東京メトロ丸ノ内線四ツ谷駅 徒歩8分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
478万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~325,000円

<月給>
260,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収には残業手当25時間分を含んでいます。
※みなし残業ではありません。
■昇級:あり
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月15万円まで)
家族手当:配偶者1万円/第一子2万円/第二子1万円
寮社宅:転勤者用借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:DC・DB

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■階層別研修
■職種別研修
■資格取得手当

<その他補足>
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■テレワーク勤務制度
2021年4月1日より本制度として運用開始。総務省の令和3年度「テレワーク先駆者百選」に認定。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理の為の休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年次有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備、機械等の受注から納入の一連の工程について理解があり、施工現場に赴くことに抵抗感のない方
(8割は内勤業務となりますが、トラブル対応時等に施工現場での外勤業務が一定発生いたします。)

■歓迎条件:
・複数の案件を並行して管理する為、マルチタスクに強みをお持ちの方
・建築図面の読解が可能な方
・社外協力会社はもちろんのこと、社内各部署との連携が頻発する為、コミュニケーション力に自信がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社遠藤照明
所在地 〒541-0051
大阪府大阪市中央区本町1-6-19
事業内容 ■事業内容:
<照明事業>
売上の約80%を占める中心的な部門。業務用LED照明器具分野で業界トップクラスの品ぞろえを実現し、商業施設やオフィス等の大型施設向けの販売だけではなく、既存照明器具の取り換え需要に対しても積極的な販売活動を推進しています。
<インテリア家具事業>
インテリア事業部のコンセプトは、照明とのシナジー効果で、空間に最上級の価値を付加することです。
<海外事業>
業界内でもいち早く海外における生産体制を確立した当社。国内外の戦略拠点が有機的に機能しコラボレーションすることで、アジア、ヨーロッパ、オセアニアなどの海外市場に、素早い供給を実現しました。
代表者 -
URL https://www.endo-lighting.co.jp/
設立 年1972年8月
資本金 5,155百万円
売上 51,706百万円
従業員数 1,552名
平均年齢 42.4歳
主要取引先 -
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