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契約社員
《仕事内容》
◆給排水・空調設備の施工管理を担当します。見積もり作成から工程管理、資材管理、安全管理まで、多岐にわたる業務を行い、工事の成功をサポートします。各種建築物に対応し、やりがいのある職場環境です。
◎給排水・空調設備の新設、保守、改修工事
◎工事の見積もり・工程管理・資材管理・安全管理
◎ゼネコンや工事業者との折衝
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ・営業統轄本部 空調管工部／東京都港区 ・東京営業本部／東北、北海道 ・北関東北信越営業本部／埼玉、栃木、群馬、長野 ・東関東営業本部／千葉、茨城 ・西関東営業本部／多摩、山梨 ・南関東東海営業本部／神奈川、静岡、愛知 ・西日本営業本部／大阪・九州・沖縄など西日本エリア ・福島本部 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆勤務時間 ・8:30〜17:30（休憩60分） ・フレックスタイム制なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ◆給与 ・月給：210,000円～ ・賞与：支給なし ◆待遇 ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当 ・資格取得祝金（1万円〜数十万円）、資格取得バックアップ制度あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設（ホテル） ・保健指導（保健師）、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・年間休日128日 ◆特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ライフサポート休暇（不妊治療） ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ◆有給休暇 ・最大23日（新規付与日数） ・最大23日（繰越日数） ・最大50日（積立日数） ・計最大96日 |
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆1・2級管工事施工管理技士の資格取得希望者を対象とし、施工管理の経験が必要です。オフィスビルや商業施設での施工管理経験者を優遇します。高卒以上で、コミュニケーション能力が高い方を求めています。 ◎1・2級管工事施工管理技士の資格取得希望者 ◎施工管理経験必須（オフィスビル、商業施設など） ◎高卒以上、コミュニケーション能力高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業概要: 私たちは、建築設備を始め、情報通信設備、電力設備の分野において、独自の技術とノウハウを駆使し、電気工事や情報通信工事の企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫したエンジニアリング事業を展開しています。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 主な事業内容 2. 企業の理念と人材育成 3. 多岐にわたる事業 4. 福利厚生と働く環境 5. 持続可能な発展と技術者集団 今回は、その中でも5-5を紹介します。 5. 持続可能な発展と技術者集団 最後に、私たちの持続可能な発展と技術者集団についてご紹介します。 私たちは、持続的な発展を可能とするために、社員教育の充実・強化、女性活躍促進、働き方改革などの人材育成に努めており、資格保有者数は業界トップクラスです。技術士や電気主任技術者、電気工事施工管理技士など、多くの資格保持者が在籍し、高度な技術者集団を目指しています。 私たちは、高度な技術者集団を育成し、持続可能な社会の発展に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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