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正社員
《仕事内容》
◆オフィスビルや商業施設、工場などの現場責任者として常駐し、電気設備保安管理業務および建物設備（電気、空調、衛生設備）の管理を担当します。日常点検、客先折衝、緊急対応、修繕業務、工事監理、業者立会業務などに携わり、ミーティングに参加します。
◎電気設備保安管理および建物設備の管理
◎修繕業務、工事監理、緊急対応
◎日常点検、客先折衝、業者立会業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆下記の各本部いずれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮の上、以下の本部参加の拠点が配属先となります。 ・東京営業本部 ・北関東・北信越営業本部 ・東関東営業本部 ・南関東・東海営業本部 ・西関東営業本部 ・西日本営業本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆勤務時間 ・8:30〜17:30（休憩60分） ・フレックスタイム制なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ◆給与 ・月給：250,000円～ ・賞与：年2回（6月/12月） ◆待遇 ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当 ・資格取得祝金（1万円〜数十万円）、資格取得バックアップ制度あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設（ホテル） ・保健指導（保健師）、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・年間休日128日 ◆特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ライフサポート休暇（不妊治療） ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ◆有給休暇 ・最大23日（新規付与日数） ・最大23日（繰越日数） ・最大50日（積立日数） ・計最大96日 |
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆監理技術者（電気）または電気工事施工管理技士の資格を持つ方で、一般建築物での電気設備施工管理経験がある方。他の常駐者と協調し、報連相が確実にできる方を求めます。 ◎監理技術者（電気）または電気工事施工管理技士資格 ◎一般建築物での電気設備施工管理経験 ◎協調性があり、報連相が確実にできる方 55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業概要: 私たちは、建築設備を始め、情報通信設備、電力設備の分野において、独自の技術とノウハウを駆使し、電気工事や情報通信工事の企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫したエンジニアリング事業を展開しています。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 主な事業内容 2. 企業の理念と人材育成 3. 多岐にわたる事業 4. 福利厚生と働く環境 5. 持続可能な発展と技術者集団 今回は、その中でも5-2を紹介します。 2. 企業の理念と人材育成 次に、私たちの企業の理念と人材育成についてご紹介します。 私たちは、幅広い事業領域で培った技術とノウハウを活かし、社員教育の充実・強化、女性活躍促進、働き方・休み方改革など、未来を支える人材育成にも力を入れています。高い企業価値の創造と強靭な企業体質の確立を目指し、社会の永続的発展に貢献することを理念としています。 この理念に基づき、私たちは未来の人材を育成し、社会貢献に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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