【新日本建設株式会社】人事事務（採用担当）◆高給与＆抜群の福利厚生！経営層と直結！【東証プライム上場】♪年収504～760万円!!（正社員）

【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】

本社にて中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。
入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。

【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任せします。
中途採用は年間約30名程度の採用数を計画しています。

【魅力】経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジション。
採用成功によって会社の成長を最前線で感じ取れるため、大きなやりがいがあります。
採用のみならずイベントの運営/企画にも携われます。

★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。
賞与が年4回、計7ヵ月分支給された年も有り。

【新日本建設について】プライム市場企業。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。
この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。

≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務