正社員
【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】
本社にて中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。
入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。
【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任せします。
中途採用は年間約30名程度の採用数を計画しています。
【魅力】経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジション。
採用成功によって会社の成長を最前線で感じ取れるため、大きなやりがいがあります。
採用のみならずイベントの運営/企画にも携われます。
★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。
賞与が年4回、計7ヵ月分支給された年も有り。
【新日本建設について】プライム市場企業。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。
この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目 海浜幕張駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 504万円～760万円 【月給】 280,000円～400,000円 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回 (昨年実績：6～7ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：30時間/月 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・永続勤続表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・独身寮（30歳まで） ・保養所あり ・研修支援制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：125日 ・GW ・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（入社後半年で10日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル |
| 事業内容 | ■概要：用地取得から企画、設計、施工、販売、管理まで一貫体制で行う建設総合デベロッパーです。■事業内容： 1）建設部門…共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設 2）開発事業部門…マンション・一戸建ての分譲、賃貸／商業施設・オフィス・倉庫等の企画開発事業 |
| 代表者 | ?見 克司 |
| URL | http://www.shinnihon-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 3,665百万円 |
| 売上 | 133,500百万円 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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