NEW 正社員
■【具体的内容】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定、推進
・採用ブランディング戦略の立案、推進
・採用(新卒・経験者)企画、運営、社内調整
・ハイキャリア人材採用ならびに多様な採用形態の検討、推進
・その他、採用に関する業務
★進め方
・最初は採用に関する実務をご担当し、社内の現状と問題を把握願い、経営幹部や社内各部門と
幅広くコミュニケーションをとり、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図り
職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心人物で活躍願います !
★出張
・月に数回程度(説明会出席で日帰り又は宿泊を伴う出張有、時節でより頻繁に出張する可能)
・少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化で、経営戦略と連動した多様な人材の確保が重要
・中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し
将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となります !
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■大阪本社(大阪市住之江区南港北1-7-89) 大阪メトロ中央線「コスモスクエア駅」〜無料シャトルバス有 ★敷地内禁煙(喫煙指定場所有) |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:45〜17:35(実働8h 休憩50分 残業月21h) フレックス勤務可 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、退職一時金(入社1年経過月から積立実施) 確定拠出年金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、社員診療制度 育児・介護休業制度、社員食堂、喫茶室、カジュアル服装勤務 ビアパーティー、餅つき大会、スポーツ大会、新婚者住宅補助 寮社宅制度、 ■各種手当:通勤手当、ライフプラン手当、勤務手当 ■社員教育:国際化教育、営業教育、要素技講座技術教育、知的財産教育 法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成) 国内外教育機関へ留学派遣 ■定年制度:65歳可⇒1年毎契約更新し満70歳迄 |
休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数125日(2024年度) 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇 |
応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれか必須 ・従業員1000人以上の企業か上場企業での人事・採用部門での経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 ★必達人物像 ・戦略的な企画、立案業務に能力を発揮できる方 ・経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップと高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していく事ができる方 ・当社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ・海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方 ■【歓迎要件】 ・マネジメント業務経験 ・海外勤務経験 ・企画、営業等人事以外業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務経験 ・人事システム運用経験 ・英語力(TOEIC650点以上)異文化コミュニケーション力がある方 35歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | カナデビア株式会社 |
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所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
事業内容 | ~2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更となります~ ■事業内容: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道 |
URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
設立 | 年1934年5月 |
資本金 | 45,442百万円 |
売上 | 441,797百万円 |
従業員数 | 11,400名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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