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正社員
■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する
メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。
このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。
また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。
＜ご担当頂くシステム＞
人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。
■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。
人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。
このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。
■2. 現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。
担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県淡路市志筑新島10-5 淡路志筑オフィス ※予定※変更の可能性あり ※総合職の為、転勤の可能性あり イオン淡路店 3Fに ワーケーション施設が誕生しました。 駐車場直結で退勤後お買い物ができる立地抜群のオフィスです。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：750万円～1000万円 年収 7,500,000 円 - 10,000,000円 (上記年収はみなし時間外手当含む) ■昇給：有 ■賞与(年2回) ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他 ■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可） |
| 休日・休暇 | ■年間123日 ■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日） ■慶弔休暇 ＜休暇に関する制度＞ ・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する ・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、 より強いプロフェッショナル人財として成長する ・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること ・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方 ・エンジニア組織の人材マネジメント経験（評価、育成、採用） ・エンタープライズ領域の多様なシステム開発 PM 経験 ・IT ベンダーとの開発プロジェクトの進行管理・課題対応 【歓迎/尚可要件】 ・システムのパフォーマンス、安定性・対障害性、セキュリティ、コスト設計経験 ・AWS クラウドアーキテクチャ設計、技術的な意思決定、技術レビューの経験 ・SLA要件・セキュリティ要件を充たし、効率性と費用対効果の高いシステムの設計・管理経験 ・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方 ・困難な状況を打開した経験、およびその際にリーダーシップを発揮した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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