正社員
アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。
・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化
・外部業者とのリレーション構築
・媒体対応
上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。
また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。
アルバイト採用は現在、全社的にかなり注目度が高く力を入れている領域です。
その為、裁量が大きく、役職者との関わりも多いポジションとなっております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 ＜大阪本社(ダイビル)＞ 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ■喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 00:00〜00:00 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 【フレックスタイム制】 ①管理監督者 1.時間 9:00～18:00 ※始業・終業の定めなし 2.休憩時間 60分（状況により休憩時間の変動あり） ②管理監督者以外 1.時間 フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる ただし、フレキシブルタイム（始業）7:00～10:00 （終業）16:00～19:00 コアタイム 10:00～16:00 2.休憩時間 コアタイム内で60分（状況により休憩時間の変動あり） 時間外労働 有り／月平均10時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 350万～500万円 賞与：年2回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。 ・通勤手当あり（全額支給） ■福利厚生 ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 有給休暇：入社半年後に10日付与 ※土日祝に出勤となった場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | 必須要件 弊社の事業の根幹を支えるアルバイト採用の採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 その為、アルバイト採用担当として下記業務のご経験をお持ちの方を募集しております。 ・各採用チャネルの管理、採用活動における各指標の分析 (応募単価、採用単価、各進捗率など)並びに最適化。 ・外部パートナー企業(主に採用媒体)とのリレーション構築。 ・求人の掲載等の媒体対応。 ※経験値は1年以上を必須とさせていただいており、2年以上ですと望ましいです。 歓迎/尚可 ※飲食業、サービス業、小売業にてアルバイト採用担当としての実務経験をお持ちの方優遇 ※「必須要件」に記載の条件を満たしていない場合はお見送りとさせていただいております ※マネジメント経験をお持ちの方はその経験を生かしていただくことが可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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