NEW 正社員
【職務概要】
同社のブランド「LANEIGE」(ラネージュ)「innisfree」(イニスフ
リー)「ETUDE」(エチュード)「primera(プリメラ)」の営業活動全般。
自社の売上利益最大化のための計画立案と商談。
※担当ブランドはご経験値や能力に応じて面接にて適正を鑑み決定させていただきます。
【具体的には】
1. [運営] 売上、出荷に伴う代理店・小売本部、主力販売店への商談、企画品導入商談
2. [新規導入]ブランドの導入~安定までのチャネルロードマップ策定と実行(primera は 2024 年 1 月ローンチブランド)
3. [企画] ブランド戦略に基づく小売・代理店への提案営業・交渉(バラエティ/ドラッグ/GMS 中心)
4. [分析] セールスレポートの作成 (売上・利益・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測
5. チーム構築、既存メンバーとの連携強化、チームワークを尊重できる
6. primera ブランドチーム(HQ 及び APJ)との連携(韓国語、英語の語学力は必須ではない)
7.SCM(需要と供給)に関してのインプット(将来的な販売予測の立案と共有)
8.市場状況の把握と共有(スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル2階 各線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~650万円 年棒制:月額286000円 賞与:年1回(基本給の10%程度) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(同社規定)、退職金制度(入社3年以上)、健康診断、研修制度、制服貸与、プレミアムフライデー制度、月間インセンティブ、産休・育休制度、時差出勤制度 ■勤務時間:9時00分~17時30分(※時差出勤制度あり、8時00分~16時30分、10時00分~18時30分に申請なしでいつでも変更可能) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日数120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日~20日 |
応募資格 | 【下記いずれも必須】 ・日用品メーカー、もしくは小売業での営業経験 3 年以上 ・POS、ID-POS その他オープンデータなど保有データの多角的な分析 【尚可】 ・ 化粧品代理店への営業経験 ※スキンケアブランドの経験があれば尚可 ・バラエティショップ、ドラッグストアでの他社の化粧品戦略分析及び競争戦略企画 【必要なコンピテンシー】 ・化粧品トレンド知識 (例: 23 年度スキンケアとカラーメイクのトレンド、22 年度との違いなど) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | アモーレパシフィックジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル2F |
事業内容 | I. Amorepacific のミッション A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して AMOREPACIFICは1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。 |
代表者 | 代表取締役 林 正浩(イム・ジョンホ) |
URL | http://www.apgroup.com/jp/ja |
設立 | 年2005年2月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 6兆291億ウォン(グループ実績) |
従業員数 | 180名 |
平均年齢 | 37.8歳 |
主要取引先 | - |
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