正社員
【職務概要】
同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。
【職務詳細】
■仕事内容：協力会社との交渉業務（日常のやり取り、購買、採用等）を担当していただきます。
※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。
現場に出ていただくことは一切ございません。
■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。
※全部で6拠点、島根2拠点、鳥取4拠点です。
＜同社の魅力＞
・給与体系
└同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。
・会社の実績
└同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率は全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒693-0004 島根県出雲市渡橋町263-1 JR山陰本線「出雲市」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額227000円 賞与：年2～3回（夏・冬・決算） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限なし）、住宅手当、残業手当、資格手当（建築士1級、2級、施工管理1級、2級）、資格取得支援制度、役職手当、個人ノートPC・iPhone、フォロー研修、役職者研修、社内セミナー ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日、完全週休2日制（水曜日定休、日曜）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 ・住宅、不動産業界で営業経験のある方 ・現場での経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アート建工 |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県米子市両三柳255ー8 |
| 事業内容 | 【事業内容】■注文住宅の設計・施工・管理■分譲住宅設計・施工・管理ならびに販売 リフォーム工事の設計・施工・管理■不動産の売買、賃貸、管理、仲介 建築、土木工事の請負■建築及び土木工事に関する設計及び監理 上記各号に付帯するいっさいの事業■街づくり（分譲地開発） 【会社の特徴】【山陰を日本のひなたにしていく】 同社は様々な経歴を持つ精鋭の職能集団です。職能とは、個のポテンシャル。キャリアの有無よりもチャレンジする意志と思考回路、行動力と捉えています。 裏日本といわれる山陰を変えていくには、商品やマーケティングだけではなく物流や暮らし方、働き方までプロセスを変えるイノベーションが必要です。だからこそ、ハウスメーカーに留まらず、多様性の高い組織で街づくりを目指す。 自然豊かな山陰に人が住まう理由を足もとから見つめ直し、都市の基準ではない、地域ならではの目線で、持続可能な未来を探っていく。 出雲から鳥取まで東西に繋がる密な情報ネットワークと人脈を集約し、次代の軸となる新たな価値を生み出す。地元に根を張り、支援を得て、成長期にある今だからこそ、尽力すべき企業の責務があると考えています。 |
| 代表者 | 魚谷 宗司 |
| URL | - |
| 設立 | 1985年4月 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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