正社員
成長を続ける飲食業界のリーダー企業で、複数店舗の管理運営を担うSV（スーパーバイザー）候補を募集しています。マネジメントスキルを活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。
仕事内容
SV候補として、以下の業務をお任せします：
・店舗運営管理：複数店舗の経営計画立案と運営サポート
・人材育成：スタッフの採用・育成、モチベーション管理
・販促企画：店舗ごとの地域特性に応じたプロモーション戦略立案
・数値管理：売上・利益率・コストなどの予算管理
・新店舗立ち上げ：新規店舗オープン時の運営準備
裁量の大きい環境で、店舗運営を幅広くサポートし、経営者目線のスキルを磨くことができます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月給：45万円～55万円 ・賞与：年3回（業績賞与を含む） ・福利厚生：社会保険完備、交通費支給、役職手当、社員割引制度、食事補助、出産・結婚祝い金、保養所利用可 〈年収例〉 620万円／ＳＶ／38歳：金属1年（月給45万円×12カ月＋賞与） 500万円／店長／45歳：勤続6年（月給34万5000円×12ヶ月＋賞与） 450万円／副店長／30歳：勤続3年（月給32万円×12ヶ月＋賞与） ＜昨年度の賞与支給実績＞ ・マネージャー／年間80万円＋決算賞与 ・店長／年間70万円＋決算賞与 ・副店長／年間60万円＋決算賞与 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制） ・年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 ・連続休暇制度あり（5日以上の取得実績あり） |
| 応募資格 | ・必須条件：飲食業界での店長または店舗運営経験者 ・歓迎条件：複数店舗の管理経験がある方、新規事業や店舗立ち上げに興味がある方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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