正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。
併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。
１．採用業務
・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施
（1）新卒採用
（2）中途採用
（3）障碍者採用
（4）派遣採用
２．人件費管理業務
・要員計画、採用計画の企画立案、実行管理
・全社人件費の予算策定、予算実績分析及び管理
３．人事制度の企画立案及び運用
４．教育育成計画の企画立案、実行管理
５．組織開発・エンゲージメント調査実務管理
６．労働組合対応
７．その他人事業務
【組織構成】人事グループ：計6名
【働き方】
・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分）
・平均残業時間20~30時間程度
・自動車通勤可能
【同社について】
■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの採用業務の経験 ■労務・制度企画立案に係る実務経験 ■人件費管理業務の経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼社内研修制度の企画立案経験 ▼給与計算業務及び社会保険業務 ▼退職金・年金（DB、DC）業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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