正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。
併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。
1.給与・手当・昇給・賞与等の計算実務(委託先の適正管理・検算含む)
2.採用・異動・昇格昇級・休職・休業・退職等の各種プロセス管理
3.社会保険に関する各種手続き及び従業員サポート
4.退職金・年金制度の運用実務
5.福利厚生制度(カフェテリア、各種保険、積立、持株会等)の運用管理
6.通勤費の変更・維持管理
7.契約社員の雇用契約の締結、更新、終了に係る実務
8.給与計算システム及び退職金システム等の維持管理
9.その他の人事業務
【働き方】
・フレックス勤務可能(基本就業時間:8時15分~16時55分)
・平均残業時間20~30時間程度
・自動車通勤可能
【同社について】
■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10%超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50%以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの労務業務の経験 ■福利厚生制度の運用管理経験 ■退職金・年金制度の運用実務経験 【歓迎要件】 ▼経営層への提案の経験 ▼派遣社員の管理業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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