正社員
同社にてSalesforce導入プロジェクトのリーダーをお任せします。
プロジェクトの全体スケジュールに基づき、3名～5名程のプロジェクトチームリーダーをお任せします。
プロジェクト進捗状況の確認・課題解決をプロジェクトマネージャーと連携しながら行ないます。顧客折衝や要件定義、収支管理などのスキルを身に付けていただければ、早期にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。
【Sharing Innovations が提供するSalesforce サービス】
●コンサルティング
Salesforce導入の目的、期待効果、導入後の活用イメージなどをすりあわせていきます。業務のAs-Is／To-Be、製品のFit／Gap、カスタマイズの必要性などを総合的にコンサルティングします。
●導入・開発
業務のTo-Beにあわせて、選択したSalesforce製品を導入していきます。クラウドの良さを最大限活用するため、カスタマイズは最小限に進めつつも、他システムとのデータ連携などが必要な部分については専門の開発部隊が構築します。
●運用・定着化支援
Salesforce導入後に、実際の業務にあたる現場部門のスタッフの皆さまへ活用方法レクチャーやサポート、日々の修正要望への対応を行います。Salesforceをより良く活用し、お客様の事業活動がスムーズになるために伴走します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 JR各線「恵比寿」駅徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～750万円 年棒制：月額333333円 賞与：なし 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、関東ITソフトウェア保険組合加入（スポーツジム・リゾート・レストラン割引など保険組合の各種ベネフィットあり）、健康診断、資格取得費用補助(技術書籍購入補助含む)、レクリエーション制度、年次総会 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制 コアタイム：10時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミングスキル（言語不問） ・システム開発のご経験を3年以上有する方 ・社内外の関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション能力がある方 【尚可】 ・要件定義など上流工程に興味がある方 ・チームマネジメントに興味がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sharing Innovations |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・クラウドインテグレーション事業 ・システムソリューション事業 ・プラットフォーム事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://sharing-innovations.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 5,057百万円 |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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