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正社員
【職務概要】
経営企画部事業計画課にて以下業務をお任せします。
【職務詳細】
・JALUXグループ全体の計画策定・管理業務
・中期経営計画、単年度予算の策定（全社方針の決定、事業部計画の取りまとめ）
・予実並びに見通しの管理・分析・報告業務（月次、四半期）
・管理会計の高度化・作業の効率化に向けた各種業務
（プロセスマネジメント、システム導入等）
・社内稟議の受付対応
・既存制度や規程の改定対応
・グループ経営強化に向けた個別プロジェクト対応
★部署について
単なるロジックや定量計画を語るだけではなく、経営と現場の間に入り、全社を牽引していくことが求められる組織です。
企業価値向上に向けた定量目標の追求と同時に、社員と会社が将来に亘り反映し続けるために向かうべき方向性を模索し、施策を企画し、全社やステークホルダーへ発信していく、経営に近いポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 各線 「品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:将来的には国内外への転勤の可能性があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～945万円 月給制：月額354000円 賞与：年2回 昇給：有 年度考課による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、通勤手当、退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種保険団体割引制度、定年60歳（再雇用制度あり） ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制(コアタイム：10：30～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、家庭の日（5／1）、有給休暇（10～20日 ※初年度10日）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・連結会計、経理、財務、税務などの知識面、実務経験 ・2025年4月以降にご入社可能な方 【歓迎】 ・物事を体系立てて理解し、分かりやすく説明できる方 ・業務フローを整理し、手順化できる方 ・複数のタスクの優先順位を付けて、期限内に仕上げるように自己管理ができる方 ・既存の概念に囚われず、改革に向けた行動ができる方 ・組織マネジメント経験があれば尚可 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 事業内容 | ■事業内容：航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。 現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jalux.com/ |
| 設立 | 年1962年3月 |
| 資本金 | 2,558百万円 |
| 売上 | 191,492百万円 |
| 従業員数 | 2,303名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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