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正社員
【職務概要】
地域創生における新規サービスの営業企画責任者としてご活躍いただきます。
■地域創生における新規サービスの企画
┗ニーズ調査、企画、商材化、テストマーケティング
■自治体、学校法人、事業者等に対する提案営業
┗リード獲得、商談、企画書作成、ソリューション設計、社内ディレクション
■営業チャネル、営業手法の開発および仕組み化
■事業に関わるプロジェクトマネジメント
■組織マネジメント
┗目標設計・評価・メンバーフォロー
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◎同社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への
事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たな
ソリューションの開発やその実用化、営業機能の仕組み化を推進する機能として、
人事部長を兼務する責任者を中心に営業企画チームを組織しました。
同チームが本格的に稼働し始めたことにより、企画やプロジェクトマネジメントを
行うリソースが大きく不足しているほか、専任の責任者を募集し、
体制強化を行いたいと考えています。
入社後は、2～3ヶ月程度の併走をしながら権限を移譲させていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：770万～1100万円 月給制：月額625000円 賞与：年1回（過去実績：平均41.3万円※業績・評価により変動） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇・給与に変更はありません）) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制：5時～22時（コアタイム：11時～15時） ※実労働時間8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■0→1、1→10フェーズにおける事業責任者（決裁者）の経験 5年以上 ■役員層に直接レポートラインで、事業責任者を担った経験 2年以上 ■法人・団体に対する、課題先行型のソリューション提案の経験 ┗会社、自治体、学校、施設、病院等は不問 【尚可】 ■エンタープライズ向けのソリューション営業の経験 ■自治体に対する新規営業の経験（商材は不問） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 |
| 代表者 | 周 泰鳳 |
| URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 241百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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