正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。
【具体的には】
人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。
■給与制度・評価制度・人事制度の刷新
■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案
■適材配置とローテーション、シニア活用
■サクセッションプラン策定 など
【組織構成】人事制度改革プロジェクト
部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。
【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年を迎えるため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。
【その他】
休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度等、人事企画系業務に関する経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語力 ・課題解決力およびデータ分析能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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