派遣社員
労働法関係の雑誌、書籍の進行管理、編集（一部校正含む）のお仕事です。
スタート時ご担当頂くのは、月刊誌 2～3誌を予定しています。
主な業務内容は次の通り
・連載企画（7～8本）の進行管理
?原稿整理、DTP担当（外注）への入稿チェック、取材・執筆者への構成依頼等
?取材企画（3～4本）の場合は取材先選定、アポイント、ライター手配を含みます
・全体校正（A464頁＋表紙）
?初校（中3日）再校（中2日）三校（即日）色校（翌日）
スケジュールに合わせて柔軟に対応頂きます。
・発行元、執筆者、取材先、社内校正の集約作業
各校正終了時に集約を行い外部制作会社へ送付
・発行元で行う企画会議へに出席
・執筆者、取材先への献本作業
読者は、企業経営者、人事担当、社会保険労務士等
発行部数はそれぞれ52,000部
発行形態は年12回 毎月1日発行
【会社や職場の雰囲気】
・温和で知的な方が多い環境です。
・静かで落ち着いた環境
・真面目で堅実な雰囲気
・チームワークと個人作業のバランスがとれている環境です。
【勤務先の人数／年齢構成】
・従業員は70名
・外部スタッフは多数
・年齢構成は20代後半～50代前半 30代～40代が中心です。
【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分）
水曜日はノー残業デー
平均残業時間は10時間/月程度（繁忙期は変動）
【活かせるスキル・身に着くスキル】
身につくスキル
・労働関連の専門知識（高齢者雇用・障害者雇用等）
活かせるスキル
・編集、校正のスキル
・スケジュール管理能力
・マルチタスク
■従事すべき業務の変更の範囲
無し
■就業場所の変更の範囲
無し
■有期労働契約を更新する場合の基準
契約更新：有り 相互合意
契約更新上限：無し 通算3年で無期雇用転換
| 応募資格 | 【必要業務経験】 ①雑誌・書籍の編集業務のご経験のある方（実務経験2年～） ②Adobe系DTPソフトの実務経験のある方（実務経験2年～） ③志望動機ご提示頂ける方 【求める人物像／こんな方歓迎】 ・労働関係の知識や興味をお持ちの方 ・正確性と注意力に自信のある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・基本的なPCスキル、Adobe系基礎知識 歓迎） ・編集/出版業界の経験者 ・チームワークを重要視出来る方 ・向上心のある方 ・柔軟性のある方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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