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正社員
【職務概要】
管理部人事部門で社員管理、採用関連業務等の人事関連業務をお任せします。
※業務については適宜ジョブローテーションを行い、将来的には適性に合った業務をメインで行っていただくイメージです
【職務詳細】
1、採用関連業務（新卒、中途採用）
2、派遣関連業務
3、社内規則提案、改善業務
4、人事異動等の社員管理その他付随業務
5、海外現地法人の規則策定、現地相場調査等
6、研修関連業務
7、評価関連業務
8、人件費管理業務
9、その他人事関連課題対応
※入社後すぐはメイン担当者のサポート業務をお任せして徐々に案件をコントロールしていただきます。将来的には責任者として推進していただく事を期待しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-1-5 JR各線「浜松町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回（2023年度実績4.4ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、退職金制度（雇用延長制度）、企業年金基金、育児／介護支援 、結婚祝金、出産祝い金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数119日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事関連業務経験がある方 ■レポーティング能力（資料作成能力） ■分析能力（人件費・経費予算実績管理） ※今までの業務の幅は問いません。 今後、人事としての領域を広げて行きたいと考えるバイタリティ溢れる方をお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務併用可 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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