正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【東京本社】人事・研修責任者<管理職>~1919年年創業/研削砥石の老舗メーカー~
~1919年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/トヨタ自動車への納入トップシェア~
■募集背景:
管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しており、部門強化のため採用することとなりました。
■業務内容:
管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。人事・研修責任者として各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただきます。
(1)人事・研修部門のマネジメント
(2)各種社内会議への参加(人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ)
(3)人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
(4)人事・研修業務(給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります)
・採用関連業務(中途がメインですが新卒もあり)、派遣関連業務
・規程改定(国内法人、海外法人)
・研修関連業務
・評価関連業務
・給与・労務関連業務
■キャリアイメージ
入社後すぐはメイン担当者のサポート業務をお任せして徐々に案件をコントロールしていただきます。将来的には責任者として推進していただく事を期待しております。
■組織構成:
・所属/管理部 人事・研修
・構成/男性6名、女性3名
※在宅勤務あり
■同社の特徴・魅力:
同社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は同社他1~2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇る等、顧客の支持を集めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~487,000円 <月給> 365,000円~487,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで目安であり、年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与:2023年度賞与実績 4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者11000円、子一人5000円(第3子まで) 住宅手当:17,000円または20,000円 寮社宅:社宅あり(横浜市鶴見区) 社会保険: 退職金制度:雇用延長制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> これまでの経験をもとに当面の業務内容を決定します。 <その他補足> ■企業年金基金 ■クラブ活動、育児・介護支援 等 ■結婚祝金2~5万円、出産祝金基本給の1/2等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土、日、ほか、夏季・年末年始休暇 など ※休日日数:上記に加えて一斉有給休暇3日間有(左記を含めると年間122日) 企業カレンダーあり。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事関連業務経験がある方(目安7年以上) ・マネジメント経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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