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正社員
【職務概要】
外資系メーカーである同社にて、幅広い人事活動を行い、
部門リーダーに至るまで組織内のすべての従業員をサポートします。
日本の人事責任者の直属ポジションで、
APAC地域全体のさまざまな分野の人事部門のディレクター、マネージャー、
従業員と強い協力関係を築きながら業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・管理者と従業員の報酬、福利厚生、従業員関係、採用活動、L＆D活動
・会社のポリシーの策定と管理、および長期的な目標と目標の策定に参加
・採用、選考、従業員関係、報酬、福利厚生などの分野で
人事ジェネラリストサービスを提供
・給与計算、勤怠管理、顧客サービス、トレーニング、人材管理のサポート
・複雑な状況におけるポリシーの適用について法律顧問に相談し、
企業が現地の法律規則を遵守していることを確認
・マネージャーがリーダーシップ能力を開発し、従業員の可能性を最大化し、
キャリアを促進できるようにコーチングおよびガイドを実施
・組織の設計と変革の取り組みをサポート
・人材開発の最新情報を常に把握し、それに応じて必要な措置を講じる
・ローカルおよびグローバルの両方でプロジェクトを協力およびサポート
・人事方針と活動の改善
・従業員および人事管理者との毎日の連絡窓口
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒140-0001 東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル 京浜急行線「北品川」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、出張手当、リロクラブ加入、確定拠出年金、確定給付年金、永年勤続表彰、副業可、退職金制度、永年勤続表彰、他 ■勤務時間：9時00分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10～20日※入社時から付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、私傷病休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・日常会話以上の英語力（業務内で英語のコミュニケーションが発生します） ・人事労務のご経験3年以上（社員数100名以上規模） 【尚可】 ・グローバル人事経験 ～入社後～ 入社後3～4ヶ月は労務業務担当していただき、 その後は労務担当の派遣社員を管理していただきながら、 企画業務をメインで担当頂く予定です。 （採用1割／労務1割／企画8割） 労務のご経験があり、企画業務にチャレンジしたい方をお待ちしております！ 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ウォーターズ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1-3-12 第5小池ビル |
| 事業内容 | ■概要： 分析機器及びその関連製品の輸入、販売、サポート ■詳細： 1973年に分析機器市場において、世界のトップブランドである米国｢ウォーターズコーポレーション｣の100%出資会社の日本法人として創業致しました。過去20年以上にわたり、液体クロマトグラフィー（LC）分野において、新技術・新製品の担い手として先駆者の役割を果たしてまいりました。この21世紀を迎え、今後もこの役割を続けてまいります。高品質の製品ラインアップに加え、グループ企業の強固なグローバルネットワークと、顧客満足・サービス重視の事業活動があいまって日本ウォーターズは過去数年好業績を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.waters.com/nextgen/jp/ja.html |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 430百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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