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NEW 正社員 イーキャリアFA

【パーソルキャリア株式会社】【東京:リモート】新規サービスプロダクトマネージャー ※転勤なし(正社員)

パーソルキャリア株式会社 求人ID:37437325
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。

【職務詳細】
1. プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
2. 市場調査と競合分析
3. 顧客課題・ニーズの把握
4. 事業仮説の検証設計と検証推進
5. 事業計画の策定
6. プロダクト機能の企画立案と開発管理
7. 顧客獲得戦略の策定
8. KPI・OKR設定
9. ビジネスモデルの構築
10. 開発スケジュールの策定・管理
11. プロトタイプの設計・テスト
12. 外部パートナーシップの構築
13. ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
14. 多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
15. リソースマネジメント
16. 投資委員会対応
17. 他チームとの連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 650万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:690万~1100万円
 月給制:月額575000円
 賞与:半期年俸制
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月※管理職の場合6か月)

■福利厚生:
リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当(規定有)

■勤務時間:10時00分~19時00分 
(1ヶ月単位のフレックス制度あり)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・エンジニア、デザイナー、企画、CSチームと効果的なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験
・経営陣、営業、マーケティング、CSなどの関係者と協力し、プロジェクトの企画・方向性合意に貢献した経験
・既存・新規問わず、事業計画書・3ヵ年PLの作成経験

【尚可】
・アジャイル開発手法の導入・運用に携わり、プロダクトオーナーやスクラムマスターとしてチームを牽引した経験
・Webサービス/プロダクトの複数領域での経験
・新規事業としてWebサービス/プロダクトのグロース経験
・多様な役割に柔軟に対応できる適応力

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルキャリア株式会社
所在地 〒100-6327
東京都千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング27F
事業内容 ■グループビジョン:「はたらいて、笑おう。」

■ビジョンステートメント:
はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。
代表者 -
URL https://www.persol-career.co.jp
設立 年1989年6月
資本金 1,127百万円
売上 1,060,893百万円
従業員数 4,538名
平均年齢 -
主要取引先 -

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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