正社員
【職務概要】
フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索をお任せします。
【入社後まずお任せしたい業務】
■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を
用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。
顧客課題抽出、製品／サービスコンセプト立案・要件定義および米国にある
R＆D部門や品質部門との調整まで、マーケテイング業務を中心に新規事業開発の
業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。
■当初半年程度、大阪(茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州
またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。
【業務のやりがい／アピールポイント】
■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや
海外メンバーとのテーマ遂行、新規事業創出といった挑戦や成長ができる
環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス26階 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1050万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度 ■勤務時間：8時45分～17時30分（フレックスタイム制有） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土、日、有給休暇（初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日 2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年）） |
| 応募資格 | 【必須】 ■何かしらの新規事業、新製品企画（0→1）に関わる経験 ■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験。 ■海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能な英語力（目安TOEIC800以上） 【尚可】 ■米国駐在や米国でのビジネスの経験 ■事業計画立案(P／Lシミュレーション等)経験 ■データ活用ビジネスのマーケティング業務 ■製品開発の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-8680 大阪府茨木市下穂積1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は高分子合成技術をベースに基幹技術である粘着技術や塗工技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年10月 |
| 資本金 | 26,783百万円 |
| 売上 | 915,139百万円 |
| 従業員数 | 6,610名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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