正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【愛知・日進】工作機械の機械設計※年休121日/トヨタG向け自動車用歯車総合メーカー/国内唯一の技術
■業務概要:
歯車工作機械の機械設計業務を担当します。
■業務内容:
・客先との仕様決定・仕様書作成
・加工ワーク対応設計
・客先仕様対応設計
・設備調整
・加工調整
・客先提出用書類の作成 等
■商材の特徴:
当社は車のエンジンで発生した回転エネルギーを効率良く駆動輪に伝えるための装置である「歯車」の総合メーカーです。特に「ハイポイドギヤ(自動車の内輪差を調整する駆動系の中でも重要な部分)」は自動車用歯車の中でも特に製造が難しいとされており、その歯切り盤(歯車切削用の工作機械)をつくれるのは国内で当社のみ、世界でも3社と言われています。高効率・軽量化といった点で更なる燃費の向上にも貢献していくことができる製品だけに、各自動車メーカーからも高い注目を集めています。
■働きやすい環境
保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォロー、年次有給休暇・連続休暇制度/リフレッシュ休暇など、社員が長く働ける環境を整備しています。また社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。評価制度も充実しており、実績・意欲のある方は年齢に関係なく大きな案件に携わることができます。
■事業戦略
2020年当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクト100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら、「新規ドライブイン製品分野への挑戦」「工作機械販路拡大」「自動車業界以外への挑戦」を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画進めていきます。
■当社の特徴
・自動車用歯車に特化した総合メーカー。当社の強みは、歯車工作機をを自社で開発、製造し、それを使って自動車部品を製造する事業形態にあります。この事業形態は他には見られないものであり、部品、工作機械共に開発、品質、生産能力、コスト構想力を高める礎となっています。
・ハイポイドギアの国内唯一のメーカーとして国内外から高い評価をうけています。トヨタグループとの連携は深く、現在も新型車に搭載されるデフユニットの企画段階から参画。トヨタGの一員として世界レベルの歯車メーカーを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は2~3ヶ月です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日進工場 住所:愛知県日進市岩崎町阿良池12-40 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 509万円~821万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,250円~495,000円 <月給> 249,250円~495,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2024年度賞与支給実績:5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定による) 家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅もしくは家賃補助あり(規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTにより研修 <その他補足> ■家族手当:扶養家族1名17,500円・2名20,700円・3名23,900円・4名25,500円 ■高速代補助:一般道で片道30km以上の場合、高速道路補助有。 ■昼食補助:1食あたり個人負担335円で食堂で喫食可。(会社補助315円) ■施設:借上社宅、従業員食堂、契約保養所など ■充実の福利厚生制度:団体扱自動車保険、団体扱生命保険、財形貯蓄制度、各種資金融資制度(自動車、住宅など)、永年勤続旅行制度、退職金制度、家賃補助制度、ジェイテクト従業員持株会、育児・介護休業制度等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW、夏期休暇、年末年始(各10日前後)、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・JIS製図法の基本理解が出来ている方 ・CAD操作の経験(2D・3Dどちらでも可)をお持ちの方 ■歓迎条件: NC装置の基本理解(プログラム等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジェイテクトギヤシステム |
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所在地 | 〒489-8550 愛知県瀬戸市暁町3-45 |
事業内容 | ■事業内容: ・自動車部品並びに一般機械用歯車の製造販売。 ・工作機械、諸機械器具、同部分品の製造修理販売。 ・前各号に関する発明研究並びにその利用。 ・前各号に付帯関連する一切の業務 ■企業理念:培った歯車のコア技術と周辺の技術資産をもとにカスタマーインの創造性の高い価値ある製品を提案並びに提供できる様にコア技術とモノづくり力の革新を追求し続ける社会を目指す。 ■特徴(TOPICS): (1)株式会社ジェイテクト100%出資の子会社: 元々はトヨタ自動車が歯車を製造する工作機械を作る専業メーカとして設立を致しましたが、工作機械のみならず、お客様と時代のニーズにこたえるべく、戦略的に各種歯車の製造にも力を入れて参りました。現在では、売上の8割が自動車向けデファレンシャルギヤ(通称デフ)です。特にトヨタ自動車株式会社向けのデフはトップシェアを誇ります。 ※デファレンシャルギヤとは・・・自動車など、車輪のついた乗り物に使われる動力伝達装置。内輪差を吸収しながら動力伝達が可能。 (2)自社で工作機械も設計開発から製造まで: パイポイド歯切盤、ホブ盤、ギヤシェーパ、シェービング盤などの工作機械も自社内で設計開発から製造まで行い、加工ラインを編成できることが強みです。 (3)国内唯一のハイポイド歯切盤メーカ:ハイポイドギヤの生産に必要なハイポイド歯切盤の国内唯一のメーカであり且つハイポイドギヤに関しては屈指の量産メーカです。 ■企業の安定性 当社ではハイポイドギヤなど高度な技術が必要かつ競合が少ない製品を扱っているため、安定した経営を実現しています。 また、現在トヨタグループ向け自動車部品の売上増加や、新分野での拡充・拡販のために新規ラインやプロジェクトが増加しているため、 現在人員強化に力を入れています。 ■今後の展望: (1)新型大型ギアの開発:これまで培ってきた技術をもとに、今後も耐久性・品質の高い製品を低コストで販売できるよう開発に努めてまいります。 (2)異業界への技術応用と拡販:当社の歯車は精度・耐久性が求められる異業界(ロボット・航空機など)からの受注が増加しております。今後もジェイテクトグループの顧客先を生かした拡販により、さらなる事業拡大を目指してまいります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.gear.jtekt.co.jp/index.html |
設立 | 年1958年7月 |
資本金 | 2,000百万円 |
売上 | 64,438百万円 |
従業員数 | 1,080名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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