NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【築地】コンテンツ企画&マーケティング◆がん専門医のための論文キュレーションアプリ/新規事業で活躍
■業務内容:
2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のコンテンツの企画・制作・マーケティングを担っていただきます。
■ClinPeerとは:
細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。
働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。
■業務詳細:
◎がん専門医のチーム組成
1つのコンテンツを作成する上で、5~6名のドクターチームを作ります。ClinPeerのコンセプトや意義をターゲットとなるドクターに説明、共感いただき、協力体制を築きます。
◎コンテンツの企画・制作ディレクション
各領域ごとのホットトピックスやクリティカルな課題を取り上げる企画を検討し、チームドクターと連携しながらコンテンツを決定します。実際のコンテンツはドクター同士の対談や論文の解説記事など様々ですが、日程調整や撮影手配、当日のディレクションや記事チェック等を行います。
◎コンテンツマーケティング
リリース後は、効果検証や打ち出しにおけるABテストなどを実施し、コンテンツ閲覧者数の最大化を目指します。
◎各種モニタリング・レポーティングの作成
コンテンツ単体およびコンテンツが事業KPIに及ぼす効果をはかるため、複数の角度から検証し、PDCAを回していきます。
※コンテンツグループはグループリーダー以下2名が在籍しております。
■組織体制:
所属するClinPeer室はCOO直下の新規事業を推進する組織です。メンバーは現在17名で、室長以下、PdM2名、エンジニア7名、コンテンツ制作3名、マーケティング2名、デザイナー2名、アシスタント1名という構成メンバーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,722円~463,058円 その他固定手当/月:31,157円~51,762円 固定残業手当/月:77,719円~129,120円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 387,598円~643,940円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※上記その他固定手当詳細:ベースエリア手当 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援 ■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <その他補足> ■リモートワーク手当(5,000円/月) ■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ■MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ■育児休業制度 ■オンライン医療相談(first call) ■インフルエンザ予防接種 ■オフィスグリコ有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、年末年始、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方 ・医師や医療従事者と面談(商談) を定期的に行った経験1年以上 ・チームやプロジェクトをリードして企画や施策を実現した経験 ■歓迎条件: ・コンテンツの企画立案経験 ・制作ディレクション/制作(プログラミング・デザイン)実務経験 ・Webディレクション実務経験 ・Webマーケティング実務経験 ・がんに関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | メドピア株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F |
事業内容 | ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。 |
代表者 | 石見 陽 |
URL | https://medpeer.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 2,051百万円 |
売上 | 8,452百万円 |
従業員数 | 361名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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