正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【東京】式典イベントの企画提案営業◆業界経験者歓迎/残業平均月18時間/スーパーフレックス/正社員
【未経験からセレモニーイベントのプロデュースに携われる/既存顧客7~8割/フレックス】
法人、個人、官公庁、問わず様々な方々の課題をイベントを通じて解決する当社にて、建設式典オフィスに所属いただき、建設会社から請け負う式典のイベント企画提案~運営をお任せします。
セレモニーのコーディネートとマネジメントでお客様との信頼関係が生まれ、関わる全ての人達と笑顔のある社会づくりに貢献できます。
■業務詳細:
・設立当初から強みとしているイベントの会場設営(屋外/内)から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートします
・原則、イベントの主催者や代理店からの請負業務です
・業務内容や業務期間はイベントごとに異なります
■営業特徴:
既存顧客をサポートしていくことがメイン業務となります。新規営業も少しづつ裾野を広げていければと考えています。
■業務の流れ/体制:
先輩社員に同行し、打ち合わせやイベント準備等早い段階で担当いただく想定です。なお、慣れるまでは先輩社員支援の下業務を遂行いただきます。
■配属部署/組織構成:
24名(支店長1人、男性19名、女性4名)
■キャリアパス:
総合職の為、経験を積み新しい環境へのチャレンジが可能
■働き方:
・スーパーフレックス制を導入し、働きやすい環境を整備
・イベント準備時や当日等は、予想外の事も発生するため、予想外の業務にかかる時間も発生します。
■事業の特徴:
・イベントや式典の裏方に徹し、最高のクオリティとパフォーマンスで、お客様と周囲を笑顔のある社会づくりに貢献できる
・やってみたいことの提案や思いを形にできる
・業務に関連する資格取得制度があります(サポート制度有)
■業務/コミュニケーションのツール/デバイス:
・コミュニケーションツール(Outlook/Garoon)
・貸与物(WindowsPC,スマホ,社用車,貸与服、安全靴)
■社風:
堅苦しくなく、アットホームな環境です。
どちらかというと、自分から積極的にコミュニケーションを取れる方がマッチすると思います。
また、安定して長期就業できる環境で活躍することができます(勤続年数平均18年以上/新卒6:中途4)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 建設式典オフィス 住所:東京都豊島区北大塚1-20-2 2階D室 勤務地最寄駅:山の手線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク有(配属チームによって実施状況は異なります) <転勤> 有 総合職での雇用になります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~287,000円 <月給> 257,000円~287,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含んだ金額です。(残業代を含む想定月給:298,000円~333,000円) ■残業手当:有 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:15,000円~20,000円※社内規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・社内サブスク型研修導入 ・資格支援補助制度(サポート制度有) ・中途社員研修 <その他補足> ■健康診断/健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等) ■育児時短勤務 ■資格手当 ■制服貸与、費用補助 ■クラブ活動支援 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※9月10月11月は土曜出勤あり(繁忙期のため) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通運転免許 ■希望条件: ・業界経験者(建設関係) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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