【株式会社ジーシーシー】【水戸】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス／社会貢献性◎／自治体特化のIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【水戸】自治体向け人事給与システムの開発・運用保守◇フレックス／社会貢献性◎／自治体特化のIT企業


【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】

■業務概要：
自治体業務に特化して自社開発している『人事給与システム』の導入、保守に携わっていただきます。
自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムに携わる、社会貢献度の高い業務です。

■業務詳細：
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応（業務割合：40%）
・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス（業務割合：30%）
・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業（業務割合：30%）
・運用状況報告（月1回程度）

■業務の特徴：
・打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回顧客先に外出します。
・繁忙期は年度末の処理や人事異動が発生する3月～4月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。
・元請のため、お客様とは直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。

■開発環境：
・言語：Delphi、TypeScript、HTML、C#
・DB：Oracle
・OS：Windows
※同一言語での開発経験不問

■キャリアパス：
メンバーとして人事給与システムのチームに合流し、既存顧客の保守作業から業務を覚えていただきます。
その後、現在拡販を進めている新規顧客への導入や既存顧客のリプレースにおける上流工程にも携わっていただくなど、幅広い工程で活躍いただく想定です。
将来的には、PL・PMや管理職としてのキャリアパス以外にも、開発業務に適性が高い場合には、専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成：
・茨城支社：20代～50代のシステムエンジニア約20名で構成されています。
・今回配属予定のチームは20代・30代が中心のチームです。自治体様の規模やカスタマイズの量によって4～5名程度のチームで作業を進めています。
・群馬本社に在籍する同業務のメンバーとも連携し、プロジェクトを進めていきます。
・業務繁忙には、グループ間や部門間で作業を分担するなど、協力体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】